ตัวบ่งชี้ที่ 5 อัตราคงอยู่ของอาจารย์ (NCO-5)
หน่วยงานที่รับผิดชอบ : หน่วยทรัพยากรบุคคล
ผู้รับผิดชอบในการรวบรวม : ปราณี เหมือนสิงห์, ศรินญา พลทองสถิตย์
โครงสร้าง
กระบวนการ
ผลลัพธ์ ☑️
คำอธิบาย
อัตราการคงอยู่ หมายถึง จำนวนอาจารย์ที่ปฏิบัติงานในสถาบันการศึกษาอย่างต่อเนื่องในแต่ละปีการศึกษา โดยนับตั้งแต่วันเริ่มต้นของแต่ละปีการศึกษาถึงวันสุดท้ายของปีการศึกษา
เกณฑ์การพิจารณา
ผลของการดำเนินงานบริหารและพัฒนาอาจารย์ มีการส่งเสริมให้อาจารย์มีความรักและผูกพันในองค์กร ส่งผลให้อาจารย์มีการปฏิบัติงานตามวิชาชีพในองค์กรอย่างต่อเนื่อง ข้อมูล 3 ปีย้อนหลัง (การสูญเสียไม่นับรวมการเสียชีวิต หรือการเกษียณอายุ หรือสถาบันประเมินให้ออก/ไม่ต่อสัญญา)
วิธีการคำนวณ
เกณฑ์การให้คะแนน
น้อยกว่าร้อยละ 95 (0)
ร้อยละ 95 – 96.9 (3)
เท่ากับหรือมากกว่ารัอยละ 97 (5)
หลักฐานอ้างอิง
หลักฐาน/เอกสารแสดงรายชื่ออาจารย์ทุกคน ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน ณ สถาบันการศึกษานี้ ในแต่ละปีการศึกษา