Arweinyddiaeth
Llwybr Datblygu Arweinyddiaeth Genedlaethol
Beth sy’n cael ei gynnig i arweinwyr?
Mae rhaglen datblygu arweinyddiaeth gynhwysfawr yn cael ei chynnig i bob arweinydd yng Nghymru ac mae’n cyd-fynd â Llwybr Datblygu Arweinyddiaeth Llywodraeth Cymru fel y gwelir isod, ac eithrio Arweinwyr System, ar hyn o bryd.
Mae’r rhaglenni cenedlaethol sydd ar gael i arweinwyr ar hyn o bryd yn cynnwys:
Rhaglen Genedlaethol i Ddatblygu Arweinyddiaeth Ganol
Rhaglen Datblygu Uwch Arweinydd
Rhaglen i Benaethiaid Newydd eu Penodi neu Benaethiaid Dros Dro
Rhaglen Penaethiaid Profiadol
Mae'r bob rhaglenni hyn wedi’u cymeradwyo’n swyddogol gan yr Academi Genedlaethol Arweinyddiaeth Addysgol.
Rhaglen Genedlaethol i Ddatblygu Arweinwyr Canol
Mae’r rhaglen ddatblygu un flwyddyn hon yn gyfle dysgu proffesiynol i bob arweinydd canol drwy Gymru sy’n gyfrifol am feysydd penodol a/neu reoli staff.
Mae’r rhaglen yn hyrwyddo arweinyddiaeth effeithiol iawn trwy hunanarfarnu a myfyrio, gan archwilio’r berthynas rhwng arweinyddiaeth, ysgolion llwyddiannus a’r gymuned ehangach.
Trwy’r rhaglen hon ac yn rhan o’r continwwm dysgu proffesiynol, bydd cyfranogwyr yn:
datblygu dealltwriaeth o’r rôl
datblygu ymhellach eu dealltwriaeth o’r agenda diwygio cenedlaethol
datblygu eu harfer yn unol â’r safonau arweinyddiaeth ffurfiol
Mae'r rhaglen yn cynnwys 5 modiwl dros y flwyddyn Cyflwynir y rhain gan ddefnyddio cyfuniad o sesiynau rhithwir ac wyneb yn wyneb.
Prif Gyswllt: Rachel.Cowell@sewaleseas.org.uk i ateb ymholiadau gan gyfranogwyr unigol Deb.Woodward@sewaleseas.org.uk i ateb ymholiadau ar lefel ysgol gyfan ynghylch hyfforddiant i arweinwyr canol.
Rhaglen Genedlaethol i Ddatblygu Uwch Arweinwyr
Mae’r rhaglen ddatblygu hon sy’n flwyddyn o hyd yn gyfle dysgu proffesiynol ar gyfer uwch arweinwyr ledled Cymru.
Mae'r rhaglen hon ar gyfer arweinwyr sydd â chyfrifoldeb cyffredinol am agwedd ar arweinyddiaeth ysgol gyfan ar draws sefydliad ac sy'n aelod o UDA yn eu hysgol.
Mae’r rhaglen yn hyrwyddo arweinyddiaeth hynod effeithiol trwy hunanarfarnu a myfyrio, gan archwilio’r berthynas rhwng arweinyddiaeth, ysgolion llwyddiannus a’r gymuned ehangach.
Trwy’r rhaglen hon ac yn rhan o’r continwwm dysgu proffesiynol, bydd cyfranogwyr yn:
Datblygu eu dealltwriaeth o rôl uwch arweinydd ymhellach
Datblygu’r wybodaeth a’r sgiliau y dylai uwch arweinydd effeithiol eu gwybod a gallu eu mabwysiadu
Cael cyfle i ddatblygu’r ymddygiadau arweinyddiaeth sy’n ofynnol ar gyfer uwch arweinydd effeithiol.
Datblygu eu dealltwriaeth o’r agenda diwygio cenedlaethol ymhellach
Datblygu eu harfer o fewn y safonau arweinyddiaeth ffurfiol
Mae ceisiadau ar gyfer y rhaglen hon bellach ar agor ar gyfer y garfan nesaf. Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw Medi 2023. Er mwyn gwneud cais i gymryd rhan yn y rhaglen dylai’r unigolyn wneud y canlynol:
Ymgymryd â Hunan Adolygiad Safonau Arweinyddiaeth (LSSR)
Trafod ei addasrwydd gyda’r pennaeth neu’r rheolwr llinell fel sy’n briodol
Cwblhau a chyflwyno’r ffurflen gais erbyn y dyddiad cau sydd wedi’i nodi gan ddefnyddio’r ddolen isod.
Gallwch lawrlwytho copi o'r LSSR isod:
Rhaglen Genedlaethol i Ddatblygu Darpar Benaethiaid
(Paratoi ar gyfer CPCP)
Ar 16 Mai 2023, cyhoeddodd Gweinidog y Gymraeg ac Addysg Datganiad Ysgrifenedig: yn cyhoeddi adroddiad yr Athro Mick Waters o'i adolygiad o'r Cymhwyster Proffesiynol Cenedlaethol ar gyfer Penaethiaid (CPCP).
Daeth yr adolygiad i'r casgliad bod angen adolygu cynnwys a strwythur y Rhaglen Datblygu Darpar Benaethiaid ac asesiad CPCP. Mae Llywodraeth Cymru, felly, wedi penderfynu mai'r ymgeiswyr ar y Rhaglen Darpar Benaethiaid a ddechreuodd ym mis Ionawr 2023 fydd yr olaf i fynd drwy'r rhaglen yn ei fformat presennol.
Bydd Llywodraeth Cymru nawr yn gweithio ar y cyd â rhanddeiliaid allweddol i ddatblygu'r trefniadau CPCP newydd ac yn anelu at gael rhaglen newydd ar agor i ymgeiswyr o Hydref 2024. Yn y cyfamser, bydd asesiad CPCP yn cael ei gynnig ym mis Chwefror 2024 ac un arall ym mis Mai 2024 ar gyfer cyfranogwyr presennol, ac ar gyfer ymgeiswyr sydd 'heb gwrdd eto' neu ohirio dros y 4 blynedd diwethaf.
Rhaid i chi gwblhau Hunanadolygiad Safonau Arweinyddiaeth (LSR) fel rhan o'r broses ymgeisio. Gellir lawrlwytho copi i chi ei gwblhau isod:
Os oes gennych chi unrhyw ymholiadau ynghylch darpariaeth presennol neu ddarpariaeth yn y dyfodol ar gyfer Rhaglen Darpar Benaethiaid, e-bostiwch: Deb.Woodward@sewaleseas.org.uk neu Rachel.Cowell@sewaleseas.org.uk
Rhaglen Genedlaethol ar gyfer Penaethiaid Newydd eu Penodi a Phenaethiaid Dros Dro
Mae’r Rhaglen Penaethiaid Newydd eu Penodi a Phenaethiaid Dros Dro ar gael i bob pennaeth newydd ei benodi a phennaeth dros dro yng Nghymru. Sylwch: Mae Penaethiaid Dros Dro yn gymwys os ydynt yn disgwyl bod yn y swydd am o leiaf ddau dymor.
Mae’r rhaglen yn cael ei chynnal dros gyfnod o ddwy flynedd ac mae angen ymrwymo i gyfwerth ag wyth diwrnod yn ystod y cyfnod hwn. Mae achredu ffurfiol ar gael, ac mae cyfranogwyr yn gallu dewis yr opsiwn hwn.
Mae’r rhaglen wedi ei strwythuro’n dri cham:
Cam 1: Gwaith sy’n cael ei gwblhau cyn y rhaglen, sy’n cynnwys gweithgarwch trosglwyddo ffurfiol a ‘hunan ddadansoddiad’ unigol yn erbyn y Safonau Arweinyddiaeth Ffurfiol.
Cam 2: Blwyddyn gyntaf o brifathrawiaeth. Bydd hyn yn cynnwys rhaglen ddatblygu pum diwrnod sy’n canolbwyntio ar ennill yr wybodaeth leol sydd ei hangen arnynt, a’r wybodaeth a’r sgiliau sy’n ofynnol er mwyn datblygu’r ysgol fel sefydliad sy’n dysgu.
Cam 3: Ail flwyddyn o brifathrawiaeth. Mae hwn yn un diwrnod lle bydd cyfranogwyr yn trafod agwedd benodol ar wella’r ysgol maen nhw wedi ymgymryd â hi, a hefyd sut maen nhw’n meithrin capasiti o fewn eu hysgolion.
Mae modd cofrestru trwy broses ymgeisio genedlaethol sydd angen cymeradwyaeth gan Gadeirydd Llywodraethwyr yr unigolyn.
Rhaglen Genedlaethol ar gyfer Penaethiaid Profiadol
Cyfle cyffrous i benaethiaid profiadol (o tua 5 mlynedd+ yn y swydd) gymryd rhan yn y dysgu proffesiynol hwn. Bydd adolygiad 360 yn cael ei gynnal cyn i'r rhaglen ddechrau, gyda malurion wedi'i drefnu ar gyfer mis Ebrill. Fel rhan o'r rhaglen, mae yna ddau breswyl deuddydd i'w mynychu yn nhymor yr haf (Mai a Mehefin).
Prin yw'r llefydd ar gyfer y garfan hon, a byddant yn cael eu dyrannu ar sail y cyntaf i'r felin.
Bydd cyfranogwyr yn:
Myfyrio ar eu dull arweinyddiaeth eu hun a sut mae eu harweinyddiaeth yn effeithio ar eraill
Myfyrio ar effaith ystod o ddulliau arweinyddiaeth
Deall theori newid a myfyrio ar eu harweinyddiaeth i ddiogelu newid effeithiol ar y daith ddiwygio drawsffurfiannol
Cydweithio ag eraill i arwain eu hysgolion yn effeithiol a chael effaith gadarnhaol ar arweinyddiaeth drwy Gymru
Gwreiddio diwylliant ac ymarfer arloesi priodol ar draws a’r tu hwnt i’w hysgolion
Daeth ceisiadau ar gyfer y rhaglen hon i ben ar y 3ydd o Fawrth 2023. Bydd rowndiau ymgeisio pellach yn cael eu hysbysu yma
Os oes gennych chi unrhyw ymholiadau ynghylch darpariaeth presennol neu ddarpariaeth yn y dyfodol ar gyfer Penaethiaid profiadol, e-bostiwch: Deb.Woodward@sewaleseas.org.uk neu Rachel.Cowell@sewaleseas.org.uk
Rhwydwaithau Rhanbarthol
Rhwydwaith Rhanbarthol ar gyfer Dirprwy Benaethiaid a Phenaethiaid Cynorthwyol
Ydych chi'n Ddirprwy Bennaeth neu'n Bennaeth Cynorthwyol yn eich ysgol? Dewch draw i'n Rhwydwaith DHT ac AHT rhanbarthol.
Mae gennym ofod rhwydweithio Timau Microsoft rhanbarthol ar gyfer dirprwy benaethiaid a phenaethiaid cynorthwyol. Heb ymuno eto? Defnyddiwch y ddolen isod i ymuno â'r tîm ac i gael y wybodaeth ddiweddaraf am yr holl gyfleoedd gwybodaeth a rhwydweithio sydd ar gael i'ch rôl.
Os oes gennych chi unrhyw gwestiynau neu ymholiadau, e-bostiwch Deb.Woodward@sewales.org.uk neu Rachel.Cowell@sewaleseas.org.uk
Rhaglenni Arweinyddiaeth Rhanbarthol
Fframwaith Rheoli Talent
Mae Fframwaith Rheoli Talent Bastow (FRT) yn ddull deinamig o nodi, datblygu a chefnogi unigolion sydd â photensial uchel i arwain. Mae'r fideo isod yn egluro mwy am y dull isod.
Mae ymchwil yn dangos na ellir gwella canlyniadau myfyrwyr heb arweinwyr galluog iawn: mae cysylltiad uniongyrchol rhwng arweinyddiaeth ysgol a safonau cyrhaeddiad myfyrwyr. Nid oes un achos o ysgol yn gwella ei record cyflawniad myfyrwyr yn absenoldeb arweinyddiaeth dalentog.
Mae'r Fframwaith Rheoli Talent (TMF) yn bwerus ac yn effeithiol. Fe'i cyd-ddyluniwyd gydag athrawon, penaethiaid a rheolwyr rhanbarthol i gefnogi:
y system - nodi, datblygu a chefnogi unigolion potensial uchel i greu cyflenwad parhaus o arweinwyr ysgol i sicrhau canlyniadau o ansawdd i bob plentyn
penaethiaid a'u tîm arweinyddiaeth - i adeiladu gallu ysgolion, ystyried amrywiaeth wrth gynllunio olyniaeth a chreu cyfleoedd ar gyfer dull arweinyddiaeth ddosbarthedig
unigolion - trwy gydnabod eu potensial i arwain, gan eu hysbrydoli i adeiladu eu gallu a'u hymrwymiad i yrfa mewn addysg.
Oes gennych chi ddiddordeb mewn datblygu dull strategol a systematig o ddatblygu talent arweinyddiaeth yn eich sefydliad? Cofrestrwch eich diddordeb yma:
I gael rhagor o wybodaeth neu i gael atebion ynghylch ymholiadau, e-bostiwch deb.woodward@sewaleseas.org.uk
Rhwydwaith Arweinwyr Ysbrydoledig
Bellach, bydd yr holl ddiweddariadau ar gyfer y grŵp hwn ar gael yng ngrŵp Microsoft Teams y Arweinwyr Ysbrydoledig (Carfan 1 & 2)
I gael rhagor o wybodaeth neu i gael atebion ynghylch ymholiadau, e-bostiwch Deb.Woodward@sewaleseas.org.uk neu Rachel.Cowell@sewaleseas.org.uk
Arweinyddiaeth Ystwyth
Cwrs tair sesiwn ar-lein am ddatblygu arweinyddiaeth ar gyfer addysgwyr yw'r rhaglen Arweinyddiaeth Ysgolion Hyblyg. Trwy weminarau byw, modiwlau ar-lein, templedi i'w lawrlwytho, darlleniadau a fideos, mae'r cyfranogwyr yn adeiladu eu gallu i wella fel y gallant greu effaith gynaliadwy yn eu hysgolion a'u cyd-destun unigryw eu hunain. Mae rhagor o wybodaeth am y rhaglen ar gael isod.
Oes gennych chi ddiddordeb mewn cymryd rhan yn y peilot? Cofrestrwch eich diddordeb yma:
I gael rhagor o wybodaeth neu i gael atebion ynghylch ymholiadau, e-bostiwch deb.woodward@sewaleseas.org.uk
Rhaglen Darpar Uwch Arweinwyr
I gael rhagor o wybodaeth neu i gael atebion ynghylch ymholiadau, e-bostiwch Rachel.Cowell@sewaleseas.org.uk
Adnabod eich ysgol yn dda sesiynau - EAS ac Awdurdodau Lleol
Yn y sesiynau grŵp LA hyn, bydd penaethiaid yn dysgu gan gyd-arweinwyr ysgol y gweithgareddau dydd-i-ddydd a strategol y maent yn eu cynnal i sicrhau eu bod yn adnabod eu hysgol ac mae ganddynt brosesau clir i sicrhau cynllunio hunan-werthuso a datblygu effeithiol. Mae sesiynau'n gam penodol. Cliciwch ar y ddolen ar gyfer dyddiadau, amseroedd a dolenni cyfarfod eich LA.
Gallwch wylio'r sesiwn/sesiynau ar gyfer eich Awdurdod Lleol (ar ôl iddo ddigwydd) yn Rhwydwaith Penaethiaid EAS
Blaenau Gwent
16 Chwefror 2023
Sesiwn ar y Cyd Cynradd / Uwchradd
11:00 am -12:30 pm
Adnabod eich ysgol yn dda
(Pob ysgol)
Dolen i'r Mynychwyr:
Caerffili
I'w gadarnhau
Sir Fynwy
I'w gadarnhau
Sir Fynwy
I'w gadarnhau
Casnewydd
I'w gadarnhau
Casnewydd
I'w gadarnhau
Torfaen
16 Chwefror 2023
Eilradd
1:00pm – 2:20 pm
Adnabod eich ysgol yn dda – ffocws uwchradd
Dolen i'r Mynychwyr:
Torfaen
16 Chwefror 2023
Cynradd
2:30 am – 4:00 pm
Adnabod eich ysgol yn dda – Ffocws Cynradd
Dolen i'r Mynychwyr: