遊戲交接的過程最好能做到無縫接合,完全沒有冷場,讓小組的能量水平保持在高位。工作人員更可以運用轉換遊戲的時段加入創意元素,令轉換遊戲的時段變成另一個遊戲。例如收拾檯上的豆袋時,可考慮邀請長者們把豆袋拋入工作人員手上拿著的大搖鼓,變成一個新遊戲,而且豆袋觸碰到搖鼓時發出的聲響更可增添熱鬧氣氛。
在收拾玩具時,工作人員可根據在小組過程中的觀察,刻意邀請自信心或動力較低的一位(或兩位)參與者幫忙收集玩具,透過委以角色,突顯這位長者的重要性;而當看到大家把一件又一件的玩具送到自己面前時,這位長者可以實在地體驗成為整個小組的焦點帶來的滿足感,有助促進他/她的參與。
有些時候,長者可能會因安全感的需要而將玩具拿著不放,因此我們每次要預備較多數量的玩具,避免玩具不夠用。
當小組轉遊戲而長者不肯放下手中的玩具時,不要勉強他,先禮貌地要求長者交出玩具以便大家進行下一個遊戲;也可以邀請這位長者「幫個忙」,
「你幫我把這個放回盒內好嗎?」
如果長者還是不願意,千萬不要勉強他,可先把一兩件新玩具放置在他面前,過一會再作邀請。
在一些情況下,參與者可能因為對某些玩具產生負面的聯想,而拒絕參與遊戲,甚或發脾氣,工作人員必須嘗試了解背後的需要,同時作出應變。在未掌握需要前,可考慮盡量以自然的方式即時轉換另一個遊戲。
在易徑玩樂小組遊戲過程中,有時因為工具數量所限或遊戲玩法所需,同時間只有一位長者参與,其他長者則需要等候,容易導致沉悶。
在等候過程中,讓長者覺得小組內發生的事與自己相關,因而專注觀察,投入討論,營造熱鬧的氛圍。良好的小組氣氛,亦讓正在進行挑戰的長者感到被支持,有助小組凝聚及建立歸屬感。