Princípios de liderança salvam expedição à Antártica

Por João Conte

A dica de leitura de hoje é o livro “Liderança no limite”, de Dennis Perkins, onde eu faço uma breve sinopse do que me trouxe essa obra para minha vivência empresarial.

Os 27 homens sob o comando de Sir Ernest Shackleton, queriam ser os primeiros a atravessarem a Antártida a pé. Deixaram o Reino Unido em 1914.

Seu navio, o Endurance, no qual depositaram todas as esperanças daquela viagem de exploração, naufragou esmagado pelo gelo. A tripulação ficou extenuada, os víveres escassearam e o terrível frio polar, com temperaturas de até 70° abaixo de zero, tornaram o ambiente insuportável.

Não alcançaram seu objetivo, mas o comandante conseguiu fazer com que retornassem sem perder um homem sequer. Embora tenha sido uma história de sobrevivência extrema e resiliência, também oferece valiosas lições sobre liderança. Aqui estão alguns princípios de liderança que podem ser associados à expedição de Shackleton:

1. *Visão e Objetivos Claros*: Shackleton tinha uma visão clara de sua missão, que era completar a primeira travessia da Antártica. Ter um objetivo definido e compartilhá-lo com sua equipe é essencial para inspirar e motivar as pessoas.

2. *Resiliência e Determinação*: Shackleton enfrentou inúmeras adversidades, como o naufrágio do navio Endurance e o isolamento extremo na Antártica, mas manteve a resiliência e a determinação para manter sua equipe unida e segura.

3. *Comunicação Efetiva*: Shackleton era um comunicador eficaz e inspirador. Ele não apenas transmitia informações importantes, mas também era empático e atento às necessidades emocionais de sua equipe.

4. *Capacidade de Tomar Decisões no Momento Adequado*: Shackleton tomou várias decisões críticas durante a expedição, como abandonar o navio naufragado e liderar sua equipe em condições extremas. Sua capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes foi fundamental para a sobrevivência de todos.

5. *Trabalho em Equipe e Empoderamento*: Shackleton promoveu um espírito de equipe forte, encorajando a colaboração e confiando nas habilidades individuais de cada membro da equipe. Ele também soube delegar responsabilidades e empowerment para garantir que todos se sentissem valorizados e envolvidos.

Ao associar a expedição de Shackleton a esses princípios de liderança, podemos aprender a importância de ter uma visão clara, ser resiliente diante de desafios, comunicar de forma eficaz, tomar decisões oportunas, promover o trabalho em equipe e capacitar os membros da equipe para alcançar objetivos difíceis.

O líder é fundamental para o sucesso de uma equipe.