пример решения задач по теме "Формы и системы оплаты труда"

Примеры решения задач.

1. Определить сдельную расценку и фактическую зарплату за смену рабочего с вредными условиями труда. При норме выработки за смену 40 куб.м, выработано фактически 47 куб.м Работа соответствует 3 разряду (ТСчас = 21,06 руб.).Доплаты за вредные условия труда 12% к тарифной ставке.

РЕШЕНИЕ.

Определяем тарифную ставку с учетом вредных условий труда

ТС вр = 21,06 *1,12 = 23,59 руб/час

Определяем сдельную расценку

Р = ТСсм ∕ Нвыр = 23,59*8 ∕ 40 = 4,72 руб..∕куб.м

Рассчитаем фактическую заработную плату

ЗПф = 4,72* 47 = 221,72 руб.

ОТВЕТ: Заработная плата составит 221,72 руб. ∕дн.

2. Бригада рабочих (четыре человека) выполнила аккордное задание за 12 день вместо 14 дней по плану и заработала 50 тыс.руб. При этом было сэкономлено материалов на сумму 30 тыс.руб. Рассчитать общий заработок бригады, если за выполнение задания на 100 % предусматривается премия в размере 15%, а за каждый процент перевыполнения – 1,5 % сдельного заработка. Сверх этого предусмотрена выплата премии за экономию материала в размере 15 % фактической экономии. Определить заработок бригады.

РЕШЕНИЕ:

1. Сдельный заработок бригады составил 50 тыс.руб.

2. Определим процент премии за выполнение задания:

- найдем процент перевыполнения 100 - (12*100/14) = 14,3%

- процент премии составит 15 + (14,3*1,5) = 36,45 %

3. Найдем сумму премии за экономию материала

30*0,15 = 4,5 тыс.руб.

4.Общая сумма заработка бригады составит

50 + (50*0,364) + 4,5 = 72,7 тыс.руб.

ОТВЕТ: Общий заработок бригады составил 72,7 тыс.руб.

3. Рассчитать заработную плату рабочего 4 разряда, оплачиваемого

по повременно – премиальной системе. Размер премии 20 %. Число фактически отработанных дней в месяц – 22. продолжительность смены 8 часов.

РЕШЕНИЕ:

1. Определим тарифный заработок, при ТСч = 21,45 руб / час

ТЗ = 21,45*8*22 = 3775,2 руб.

2. Рассчитаем сумму премии

П = 3775,2*0,2 = 755,04 руб.

3.Итого заработной платы 3775,2 + 755,04 = 4530,24 руб.

ОТВЕТ: Заработок рабочего составил 4530,24руб.

4. Определить сдельную расценку и фактическую заработную плату за месяц рабочего с вредными условиями труда. Норма выработки за смену – 25 куб. м. Рабочий за месяц выработал 1150 куб.м. Работа тарифицируется по четвертому разряду (ТС час = 21,21 руб.). Доплата за вредность – 15 % к тарифной ставке.

РЕШЕНИЕ:

1. Определяем тарифную ставку 4 разряда с учетом доплаты за вредность

ТС час в у = 21,21 * 1,15 = 24,39 руб.∕ час.

2. Рассчитаем сдельную расценку

Р = ТС час ∕ Нвыр = 8 * 24,39 / 25 = 7,48 руб.

3.Сдельный заработок составит

СЗ = 1150 * 7,48 = 8607,52 руб.

ОТВЕТ: Сдельный заработок составит 8607,52 руб.

5. Определить годовой ФЗП оператора рубительной машины 5 разряда ( ТС час = 24,2 руб.), при следующих условиях: эффективный фонд рабочего времени – 1632 часа, премия 35 %, районный коэффициент -15 %, процентная надбавка – 50 %, процент дополнительной заработной платы – 19,6 %, выслуга лет – 11%.

РЕШЕНИЕ.

1. Определяем тарифный заработок

ТЗ = ТСчас * Эф = 24,2 * 1632 = 39494,4 руб.

2. Определяем сумму премии

П = 39494,4*0,35 = 13823,04 руб.

Сумма заработка с премией

З = 39494,4 + 13823,04 = 53317,44 руб.

3. Доплата за выслугу лет определяется как процент от тарифного заработка

39494,4 * 0,11 = 4344,38 руб.

4. Определяем сумму доплат

- районный коэффициент (53317, 44 +4344,38)* 0,15 = 8649,27 руб.

- процентная надбавка (53317,44 + 4344,38) * 0,5 = 28830,91 руб.

4. Определим сумму основной зарплаты

Зос = 53317,44 + 4344,38 + 8649,27 + 28830,91 = 95142 руб.

5. Дополнительная заработная плата составит

95142 * 0,196 = 18647,83 руб.

6. Фонд заработной платы определяется как сумма основной и дополнительной зарплаты:

ФЗП = 95142 + 18647,83 = 113789,83 руб..

Ответ: ФЗП = 113789,83 руб. в год.