Принципы Формирования Команды

20.03.16 - 02-06

Принципы Формирования Команды

1. Разделяемые ЦЕННОСТИ

(См. Ассертивные Права Человека)

https://sites.google.com/site/kabishvladimir/home/cennosti/assertivnye-prava-celoveka

2. АЛЬТРУИЗМ

(Разделять Идеи Добровольчества - ВОЛОНТЁРСТВА

и ПРАКТИЧЕСКИ ДЕЙСТВОВАТЬ в соответствии с ними.)

3. Общие УБЕЖДЕНИЯ

4. Наличие "Подножного Корма"

(при его отсутствии

- будем думать

и действовать по его поиску

над этим вместе,

лично мной

и всей Командой...)

5. Наличие Свободного ВРЕМЕНИ.

6. Наличие (или Намерение) ОВЛАДЕТЬ

необходимыми Знаниями, Умениями и Навыками

7. Принцип РЕФЛЕКСИИ

Умение РЕФЛЕКСИРОВАТЬ.

8. Осознание своих Сфер Эффективности и Областей Ограничений

9. Готовность пройти различные ТЕСТЫ.

- на ПсихоТИП

https://sites.google.com/site/kabishvladimir/home/samoocenka/psihotipa-enfp-iniciator/pt

(Международный стандарт кадрового менеджмента

психологических типов (АРТ))

- Тест Кэти Колби

http://www.kolby.com/

(позволяет раскрыть истинный талант или природные способности человека,

он определяет, кто ты есть, а не кем ты себя считаешь…)

- Структурный Гороскоп Кваши

10. Знакомство (Намерение ознакомиться)

с работой на КОМПЕ и в ИНТЕРНЕТЕ.

11. Иметь навыки КОММУНИКАЦИИ (Желательно)

12. Согласие (Намерение) ФОРМИРОВАТЬ СОВМЕСТНО

"Разделяемую КАРТИНКУ БУДУЩЕГО"

Совместная Разработка (в 1-ю очередь):

1) ЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСА Команды)

2) ЦЕЛИ

3) Разбивка ЦЕЛИ на

ПодЦЕЛИ и ЗАДАЧИ

13. Умение (Намерение) постоянно учиться

у МАСТЕРОВ новым ЗНАНИЯМ, УМЕНИЯМ и НАВЫКАМ.

14. Принцип Практических ДЕЙСТВИЙ

ДЕЙСТВОВАТЬ в РЕАЛЕ и ВИРТУАЛЕ

в Выбранных Направлениях

15. Принцип ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

Постоянно обмениваться с Членами Команды

Информацией, Идеями, своими Проектами, Связями, Ресурсами и др.

16. Принцип ОТКРЫТОСТИ

1) Предоставить свою Автобиографию

и заполнять необходимые анкеты.)

2) Быть готовым к предоставлению своих данных

в ОТКРЫТЫЙ Доступ (только по желанию...).

17. Участвовать в Опросах и Исследованиях,

проводимых в КОМАНДЕ.

18. Согласие решать свои Проблемы,

решая ПРОБЛЕМЫ ДРУГИХ...

19. Принцип АССЕРТИВНОСТИ -

- Никто Никому Ничего НЕ ДОЛЖЕН!

НО - МОЖЕТ!!!)

20. Культура ОБЩЕНИЯ

(См. https://sites.google.com/site/virtualkomanda/home/obsenie )

...

(Список НЕ полный,

расположение пунктов НЕ по ЗНАЧИМОСТИ,

будет дополняться и видоизменяться)