Лидеры и КОМАНДА

Кому больше дано, с того больше и спрашивается.

В отношении лидеров это не так!

Если вы хотите в жизни иметь больше — вам выгодно быть лидером.

Если вы хотите в жизни сделать больше — вы должны стать лидером.

Лидер — это тот, кто имеет преимущество.

Лидер — это тот, кому разрешено иметь преимущество.

Лидер — это тот, под кого пишутся законы.

Когда быть первым и управлять жизнью вам будет настолько нетрудно,

что лидерство перестанет ощущаться работой,

быть лидером вам станет только — интересно.

Это одно из самых интересных и творческих дел в жизни

— быть лидером, то есть строить жизнь, людей и себя.

«...Лидером должен быть каждый,

только найдите для себя свое место,

свое дело

и свою ответственность.

Вспоминайте:

Лидер — это тот, кто обслуживает интересы группы.

Как минимум, при групповой работе

востребованы три следующие роли:

Деловой лидер,

* Организатор, погонялка, таймер…

Эмоциональный лидер

* Иногда в нем выделяют две составляющие: Солнышко и Мотиватор.

Солнышко всех согревает, создает ощущение «лады, уют. комфорт»,

Мотиватор создает интерес и желание двигаться вперед.

и Работники.

* Кто, собственно, основную работу и выполняет.

А работы всегда — уйма!

На самом деле ролей гораздо больше,

тем более что каждая ситуации требует своих ролей,

здесь мы можем перечислить только те,

которые встречаются чаще других:

1) Стратег-Инструктор: ставит задачи, разъясняет цели,

показывает, куда и чем двигаться, что и зачем делать;

2) Администратор: распределяет работы, ставит всех по рабочим местам

и пытается соединить в единую рабочую упряжку Лебедя, Рака и Щуку;

3) Наставник: разъясняет, учит и водит за руку до тех пор,

пока головы не включаются у всех;

5) Генератор идей: все время что-то рожает;

6) Критик: оценивает степень здравомыслия в безответственных проектах окружающих;

7) Мотиватор: размахивает флагом и развешивает конфетки,

отчего всем хочется бежать быстрее всех;

8 ) Погоняльщик: погоняет ленивых и задумчивых;

9) Контролер: следит за качеством, временем и людьми

и чуть что — стучит Погоняльщику и Командиру;

10) Командир: изрыгает пламя и кричит распоряжения,

после чего препирательства прекращаются и всем все понятно.

11) Солнышко: всех согревает, мирит, дружит и радует.

12) Работник, Исполнитель: делает все, что ему со всех сторон все говорят.

Комментарий:

групповые функции типа

«Оппозиционер — тот, кто по любом вопросу лидеру возражает»,

«Наблюдатель — тот, кто всегда в стороне»

и другие стихийные роли малоцивилизованных групп тут не приводятся.

Это список не того, что в жизни бывает, а что группе нужно.

Так вот, самая очевидная вещь, следующая из этого списка:

каким бы мощным и ярким ни был Первый лидер,

на все роли и функции его всерьез не хватит.

И это не повод его менять —

* Никогда не было, чтобы у всех всегда все было,

это повод оказаться для него помощником.

Стать лидером, который берет на себя просто другую работу.

* Ты — главный по времени,

ты — успокаиваешь обиженных,

ты — главный снабженец.

Кто-то назовет это делами простых Работников,

но разве Первый лидер — не такая же работа?!

В группе много дел:

Лидером должен быть каждый!

И при этом —

Не надо — НЕ высовывайся.

Из книги Николая Козлова "17 мгновений успеха - Стратегии Лидерства."

www.nkozlov.ru