Les Questions :

1/ Demande la création de micro-crèches sur les sites de la collectivité. Cela permettrait une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle.

2/ Demande d’outils qui représenterait les sites de la collectivité sur le territoire communautaire et les services/effectifs qui y sont implantés (carte interactive par exemple). Cela faciliterait l’action des représentants du personnel. 

3/ Fournitures de bureaux : des catalogues sont proposés avec des produits non disponibles, les reliquats de commandes ne sont pas toujours livrés. Ces difficultés pourraient-elles être résorbées ?

4/ Une surcharge de travail est observée dans les services touchés par des départs d’agents (direction études et travaux par exemple). Ces agents seront-ils remplacés pour prévenir les risques de surcharge de travail (RPS) ?

5/ Un « malaise » est constaté au sein du service accueil. Qu’est-il prévu pour remédier à cette situation ?

6/ Point sur les cadences des visites médicales, (certains agents n’en ont pas fait depuis 5 ans).

7/ Accueil : Le manque d’effectif pèse toujours sur les agents restants, quel sont les solutions prévues et dans quels délais ?

8/ L’agglomération va-t-elle mettre en place des aménagements pour les femmes désireuses d'allaiter leurs enfants ?

9/ La CABBALR peut-elle faire une piqûre de rappel par rapport aux différentes situations envisageables en cas de contamination ou cas contact d’un agent. Un rappel des mesures prises peut-il être fait ?

 Amitiés syndicales 

Votre syndicat UNSA Béthune Bruay Artois Lys Romane

 Libre & Autonome

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