Interne tjenester og arbeidsgiverområdet
Hovedprioriteringen for de interne tjenestene og arbeidsgiverområdet i perioden er utvikling av organisasjonens kapasitet til innovasjon og omstilling. Temaplan for modernisering skal behandles i denne perioden. Arbeidet bygger videre på det grunnlaget som er lagt gjennom blant annet Digitalt førstevalg, prosjekt Helhetlig ledelse og kommunens innovasjonsstrategi.
Mål for interne tjenester og arbeidsgiverområdet:
- Vi har samsvar mellom kompetanse og oppgaver
- Vi jobber for en smartere kommune
- Interne tjenesters kompetanse bidrar til en bedre kommune
Om tjenesten
Driftsbudsjett
Som en del av den totale tilpasningen til driftsrammene reduseres rammen for interne tjenester noe i perioden. Rammereduksjonen fordeles flatt mellom enhetene og må i praksis løses med flere tiltak på enhet og reduksjon av årsverk. Tidligere tiltak knyttet til digitalisering prioriteres, sammen med tiltak for å håndtere økt aktivitet i det interne arbeidsmarkedet.
Les mer om rådmannens forslag til driftsbudsjett for interne tjenester.
Investeringsbudsjett
I planperioden prioriteres innbyggerrettede investeringer med løsninger for innbyggerne og innføring av velferdsteknologi hos brukere. Videre oppgraderes kapasitet i trådløst nettverk på skolene, og teknisk etterslep på fag- og saksbehandlingsløsninger innenfor alle tjenesteområdene blir håndtert.
Les mer om rådmannens forslag til investeringer for interne tjenester i perioden.