聰明表達,安靜也有影響力
不用改變天性,也能在職場脫穎而出的關鍵能力
不用改變天性,也能在職場脫穎而出的關鍵能力
身為安靜內向的I人,你是否覺得:
努力把每件事做到最好,卻總是不被看見、沒被注意到?
害怕提到自己的成就或接受讚美,會顯得驕傲又自大,所以寧願不說?
為了融入大家,只好勉強自己假裝外向?
其實,你不必改變個性,也能發揮影響力、贏得職場好人緣。
|作者簡介|
陳俐安 (Jessica Chen)
國際公認的商業溝通專家、暢銷書作家與深受全球頂尖企業信賴的主題演講者。
她致力於幫助高績效個人與團隊,建立自信、清晰、具說服力的溝通力。她的溝通課程在全球已有超過200萬名學員,其獨創的溝通方法在 Google、微軟(Microsoft)、美泰兒(Mattel)及聯合國(United Nations)等全球企業廣為運用。
身為獲艾美獎肯定的前電視記者,她擅長結合說故事技巧與跨文化思維,讓每一次演講都極具啟發與感染力。她的文章曾刊登於《富比士》(Forbes)、《財星》(Fortune)與《創業家》(Entrepreneur)等媒體,合作客戶遍及科技、金融、媒體與政府等多元產業。
|內容介紹|
#內向者必讀的職場發光指南
不當隱形人!
在競爭激烈的職場,發揮你的安靜影響力
▍即使天性內向、安靜,也能成為王牌溝通顧問
作者陳俐安是一名生於美國的亞裔女性,
從小就被教導「努力工作就會成功、要謙虛、別給人添麻煩」。
當她進入職場後,總是努力認真、謙虛有禮,
卻不懂如何表達意見、難以和同事建立緊密關係,更習慣貶低自己的成就。
但她沒有強迫自己「變外向」,而是找到一條專屬於安靜者的道路──
用聰明的表達方式,讓自己被看見,且成為無可取代的人。
從一個自我懷疑的小記者,蛻變成獲艾美獎肯定、創立企業溝通培訓公司的王牌溝通顧問。
本書中,她提出一套內向人專屬的「安靜資本工作術」:
調整你的職場行為模式,例如溝通、工作、展現成就,以及面對衝突的方式
四步驟打造個人職涯品牌,讓別人更清楚你是誰、你能做什麼
在事情出錯時,如何透過表達展現誠信、提升可信度
善用ACCT策略,適時爭取機會、設立界限和勇敢說「不」
▍關鍵不是變外向,而是你表達的多有技巧
在商業世界中,「被看見、被信任和主動發聲」是通往成功的必備三要素。
但是缺少「溝通力」,即使再努力,也可能被忽視,甚至錯失原本屬於你的機會。
因此,第三部分也提供實用的溝通技巧,針對用字、語氣和肢體語言進行深度分析。
透過書中提供的實用工具與思維框架,
你不需要勉強自己變外向,也能讓他人「看見你、記得你、信任你」。
無論你是安靜、內向、不擅社交,還是對自我推銷感到抗拒、對外向文化格格不入,
都能透過這套方法,打造屬於你的成功與影響力!
|推薦語|
Sandy Su(蘇盈如)| 國際獵頭
「 在職涯規劃過程中,內向者常會擔心因為不夠社交而失去工作優勢。事實上,外向者在社交上活躍,但內向者則擁有專注的優勢,擅長傾聽和冷靜分析問題。本書鼓勵大家認識並珍惜內向者的力量,幫助他們在職場中找到自己的聲音,進而發揮自己的潛力。」
劉奕酉 | 《看得見的高效思考》作者、鉑澈行銷顧問策略長
「 沉默不是美德的全部,適時說話,是一種更深層的自信。在這個『會說話的人先被看見』的時代,這本書不是教你變得喧鬧,而是告訴安靜但努力的你,如何在不違背本性、不改變文化底色的前提下,被看見、被理解、被記住。」
黃樂仁(Laura Huang)| 《隱性優勢》(Edg)作者
「 如果你曾在職場上努力想讓人聽見自己的聲音、天真以為努力工作自然會被看見,或害怕發表意見會帶來麻煩,那麼《聰明表達,安靜也有影響力》會教你,即使是最安靜的人也能以聰明、策略的方式展現力量。」