Voor de rollen in processen gebruiken we de RASCI-methode:
R = Responsible = uitvoerend. De R-rollen staan in de processchema's aan de linkerzijde van elke baan.
A = Accountable = verantwoordelijk.
S = Supporting
C = Consulted (must be)
I = Informed (must be)
In BPMN-modellen hebben alle taken een R-rol.
Hierna voorbeelden van een A- en een C-rol.
Op het hoogste procesniveau, de Bedrijfsfuncties, zijn de managers eindverantwoordelijk, ofwel in RASCI-termen Accountable. De Accountable rol van de manager koppelen we in FAD aan de Bedrijfsfunctie.
In dit voorbeeld is de HR Manager verantwoordelijk voor Human Resources. En wordt daar aan gekoppeld. Als type rol kies je Accountable.
Voor de rol gebruiken we de Functienaam, nooit de naam van een persoon.
"Selecteren potentiële kandidaten" is een Taak uit het proces Selecteren kandidaten.
Koppel HR Recruiter aan die Taak en kies type Rol.
In dit voorbeeld voeren de Afdelingsmanager en de HR Recruiter samen deze Taak uit.