Voor de rollen in processen gebruiken we de RASCI-methode:
R = Responsible = uitvoerend. De R-rollen staan in de processchema's aan de linkerzijde van elke baan.
A = Accountable = verantwoordelijk.
S = Supporting
C = Consulted (must be)
I = Informed (must be)
Let wel: de C- en I-rol zijn niet vrijblijvend.
In BPMN-modellen hebben alle taken een R-rol. Hierna voorbeelden van de overige A- en een C-rol.
Op het hoogste procesniveau, de Bedrijfsfuncties, zijn de managers eindverantwoordelijk, ofwel in RASCI-termen Accountable. De Accountable rol van de manager koppelen we in FAD aan de Bedrijfsfunctie.
In dit voorbeeld is de HR Manager verantwoordelijk voor Human Resources.
Voor de rol gebruiken we de Functienaam, nooit de naam van een persoon.
"Selecteren potentiële kandidaten" is een processtap / Taak uit het proces Selecteren kandidaten.
Zo kun je extra rollen toevoegen aan een Taak. Bij de pijl staat de Rol.
In dit voorbeeld voeren de Afdelingsmanager en de HR Recruiter samen deze Taak uit.