從建築系到創辦IT公司 

從建築系到科技創業者

Dino（陳漢威）先生是一帆科技的創辦人，公司成立至今已十二年，目前團隊有五十多位成員，主要服務內容是為幫助企業建立客製化的資訊系統。

🏗 跨領域轉職：建築畢業投身 IT 產業

Dino 原本是台科大建築系畢業，畢業後歷經客服、網站企劃、房仲等不同的工作。有一次，他讀到一本書，裡面介紹了軟體從業人員的工作模式：「設計軟體系統可以讓很多人使用，個人能力是可以被放大與驗證的。」

這段話深深打動了他。於是他決定報名資策會的半年密集課程，全職投入學習程式設計，在桃園住宿舍。當時學費約十幾萬，是他多年工作所累積的全部積蓄。

🚧 面對挑戰：轉行的決心與現實

Dino 提到，有些人參加培訓後，最後仍未能順利轉行。有的學不會，有的中途放棄，還有人因為沒有強烈的動機與目標，就選擇回到原本熟悉的領域。

但對 Dino 而言，這次是破釜沉舟的決定。他說：「既然花了所有積蓄，就要逼自己學起來。」他強調除了方向明確之外，更重要的是要比別人更努力、更能克服放棄的誘惑與挫折。

💼 找到第一份工作：用價值贏得機會

結訓之後，找到第一份工程師的工作也不簡單。他提醒，求職時要做功課，要了解公司需求，也要知道自己能提供什麼價值。他認為：「光說你願意學、很努力，是不夠的。你要證明你了解公司，也能對公司有幫助。」

📚 大學生活的啟發：從人際互動中學習世界

談起大學生活，Dino 坦言自己不是認真讀書型的學生。課堂上只求低空飛過，但他熱衷參與各種跨系社團，如系學會與畢聯會。他說自己「喜歡認識人」，因為能從不同的對話中，了解不同人看世界的方式，這成為他人生中的重要養分。

他至今仍積極參與社團活動，目前擔任台科大校友會副理事長，也在政大攻讀 EMBA。他認為研究所最大的收穫不是學科知識，而是人脈拓展與視野開展。

🤝 人脈不是名片，而是互惠

不過，談到人際網絡，他提醒年輕人不要誤以為參加很多活動、發名片就能建立人脈。他分享自己也曾如此，後來發現這樣得到的大多是泛泛之交。他強調：「要先建立自己的核心價值，成為一個能夠幫助別人的人。」真正的關係建立，來自於互惠與信任，而不是單方面索取。

🌍 最後的提醒：從提供價值開始，建立世界的連結

Dino 認為，與其想著「別人能給我什麼」，不如反過來想：「我能為別人做什麼？」唯有不斷累積實力、創造價值，才能在這個複雜多元的社會中穩穩扎根，並透過深度的人際關係，看見世界的更多面貌。