Representación sindical

El personal de la empresa que se encuentre afiliado a un sindicato podrán organizar secciones sindicales.

Según el art. 8 LOLS "Los trabajadores afiliados a un sindicato podrán, en el ámbito de la empresa o centro de trabajo:

• • • • Constituir Secciones Sindicales.

      • Celebrar reuniones, previa notificación al empresario, recaudar cuotas y distribuir información sindical.

      • Recibir la información que le remita su sindicato.

• La empresa pondrá a su disposición un tablón de anuncios que deberá situarse en el centro de trabajo y en lugar donde se garantice un adecuado acceso.

• A negociar convenios colectiva en la empresa.

• A la utilización de un local adecuado en el que puedan desarrollar sus actividades en aquellas empresas o centros de trabajo con más de 250 trabajadores

Siguiendo el art. 10 LOLS :

Requisitos:

• • Empresas con 250 trabajadores o más.

  • Que el sindicato tenga, al menos, 1 representantes dentro del comité de empresa.

Derechos:

• • Los mismos que tienen los delegados de personal y los miembros del comité de empresa.

  • Obtener la misma información y documentación que la empresa entregue al comité de empresa.

  • Asistir con voz, pero sin voto, a las reuniones del comité de empresa y de los órganos encargados de la seguridad e higiene.

Garantías:

• • • • Las mismas que las de l@s miembr@s del comité de empresa.

Derechos:

• • • • Acceso a la misma información que el empresario proporciona al comité de empresa y también el correspondiente deber de sigilo profesional.

      • Asistir a las reuniones del comité de empresa y de los órganos internos de prevención de riesgos laborales.

      • Ser oídos por la empresa antes de que ésta adopte medidas de carácter colectivo, despida o sancione a cualquier trabajador@.