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El profesiograma es un documento-resumen en el que se recogen las aptitudes y capacidades necesarias para cubrir los puestos de trabajo de una empresa. La idea es proporcionar al departamento de recursos humanos la información que necesita de cara a un proceso de selección, de manera que pueda ver qué cualidades son necesarias para desempeñar un puesto de trabajo en concreto y hasta qué punto el candidato se adecua a ellas. En general se busca que sea lo más visual posible, para que la información resulte fácil de asimilar.
Contenido
Contenido
Un profesiograma debería contener al menos esta información fundamental:
Nombre del puesto:
Descripción del puesto:
Nivel de formación:
Conocimientos específicos:
Experiencia:
Aptitudes y habilidades: p.e. "habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos" o "capacidad para trabajar en equipo y liderar procesos de cambio organizacional"
Personalidad:
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