勉強会の一部資料

▶勉強会目的

　日本のアカデミアでは女性活躍という標語が掲げられることが多くなってきたが、男女二分法を前提とした制度上の限界もまた様々に見られている（女子大、女性限定公募etc.）。トランスジェンダー問題そのものは決して最近の問題ではないが、社会課題としての女性問題に焦点を合わせる時、どうしてもトランス問題理解が “二の次”になってしまいがちになる。また、当事者感覚が薄いシスジェンダーは、近時耳目を集めるような問題に注意を向けてしまい（トランス女性のお手洗い利用etc.）、マイノリティ差別という本質的な問題から目を逸らしがちなようにも思われる。

　こうした傾向を踏まえ、勉強会を通じて、まずトランスジェンダーの基礎知識を得て、実践的問題への適切な態度・見方を考えたい。また、対立を生まない言葉遣いやアプローチについても実際に検討したい。

▶ワークショップ目的

　自衛＆自己点検をして、仕事を公正かつ円滑化する。

▶対象者

1) 研究者・創作者（広い意味でのアカデミアで仕事をする人）

原稿執筆や作品制作、講師等、単発の仕事を請けるフリーランス的な側面があり。→安定的職にない弱い立場だと、不利な条件を押し付けられたり、不当な対価を求められることも。

2) 非常勤の立場の方

職場のハラスメント研修を受ける機会がない場合も→仕事相手とトラブルを起こさないために、自分自身も気をつけることを事前に知る。

3) 学生の方

職業経験がまだ浅いまま責任ある教員の立場になることに不安があり。→ありうる事例・対処法を学び、自分にあった指針を考えます。

▶目標

1)自衛＆自己点検のための行動指針（決意文）・防止宣言を作る準備

2)公にハラスメント防止・対策措置を促進していくことでアカデミア全体の健全な環境作りに繋げていく