Prosjekteier: Karin M. Erland, kommunalsjef BoA
Prosjektleder: Kevin Carr
Innsatsområde: Utnytte ny og eksisterende teknologi
Fase: Realiseringsfasen
Formål
Formål
Prosjektet hadde som oppgave å etablere Kollegavarsling som en tjeneste. Tjenesten er basert på teknologien i pasientvarslingsavtalen (PAVA). Tjenesten kollegavarsling skal gjøre det enklere for ansatte som jobber i bofellesskap å rapportere situasjoner som krever assistanse. De ansatte får et alarmsmykke som de kan bære. Hvis det skulle skje noe, kan de trykke på alarmsmykket og andre ansatte vil kunne respondere på alarmen.
Formålet er å gi økt trygghet for de ansatte og heve kvaliteten på tjenestene de ansatte leverer til beboerne.
Målgruppe
Målgruppe
Ansatte som jobber i bofellesskap underlagt bo- og aktivitetstilbud (BoA) og Psykisk helse og rus.
Oppsummering
Oppsummering
Prosjektet ble sluttbehandlet i styringsgruppemøte 12. juni 2025. Prosjektet har siden oppstart i 2022 og i perioden frem til årsskifte 2024/2025 etablert 13 fullskalaanlegg i hhv. 10 bofelleskap underlagt Bo- og aktivitetstilbudet (BoA) og 3 bofelleskap underlagt enhet for psykisk helse og rus, samt etablere 9 lightanlegg i BoA som er et enklere, GPS-basert kollegavarslingssystem. For mer inngående kunnskap om gjennomføringen, les sluttrapporten til prosjektet.
Gjeldende avtale med leverandør av nye anlegg opphørte 13. februar 2025. Ny avtale ivaretas i pågående anskaffelse av PAVA med kontraktsignering våren 2025.
Sist oppdatert 05.08.2025
Page updated
Report abuse