Prosjekteier: Karin M. Erland, kommunalsjef BoA
Prosjektleder: Heidi Korsen
Innsatsområde: Organisering, oppgavefordeling og pasientflyt
Fase: Gjennomføringsfasen
Formål
Formål
Formålet er å sikre høyere kvalitet i tjenestene, riktig kompetanse og utøvelse av roller, økt attraktivitet ved rekruttering og bedre turnuser.
Målgruppe
Målgruppe
Målgruppen er alle ansatte i bo- og aktivitetstilbudene (BoA).
Leveranser
Leveranser
Effektive rekrutteringsprosesser, felles faglig plattform som bygger på Positiv atferdsstøtte (PAS) implementeres , nye/gode rollebeskrivelser, optimalisering av turnuser for området, planleggingstid, fagdager, kompetanseheving.
Tidsplan
Tidsplan
Konseptfase: Q1 2023 - Q2 2023
Prosjektfase: Q2 2023 - Q3 2025
Realiseringsfase: Q3 2025-
Annet
Annet
Omstillingsprosjekter i BoA
Omstillingsprosjekter i BoA
Dette prosjektet er et av flere omstillingsprosjekter som i sum vil gi effekter som berører alle tjenestemottakere og ansatte på BoA-området. Prosjektene jobber med å løse sentrale utfordringer langs tre dimensjoner:
Sist oppdatert 16.08.2024
Page updated
Report abuse