124期
探索熱情，往前高飛
出刊日： 2015/06/01

編輯手札：探索熱情，往前高飛 / 蔡興正

八到十月，是職場熱鬧的時間，新的一批人力資源即將投入職場，好不熱鬧。面對滿天的工作資訊，夾雜著舟車勞頓的面試過程中，如何選擇職場的第一步呢？科學家波以爾曾說過：「離開了熱忱，任何事情都法做。」從事任何工作，如果你能夠興致勃勃工作，並努力使自己的老闆與顧客滿意，你所獲得的利益就會增加。熱忱，或是熱情是一種神奇的要素，它會吸引具有影響力的人，同時也會成為你成功基石。

對於一個準備在職場上有所作為的年輕人來說，在未能完全深度的了解自己，認識自己的能耐時，進行工作的選擇，就該以熱忱為基礎。

然而熱忱的表現不是裝出來的，聯強國際杜書伍先光說，熱情亦被理解，卻不易真正做到。若要建立真心誠意、持續不懈的「熱情」，是 必須細膩拆解、深入理解事物，認知並深度體悟它的意義、價值。在強烈認同其意義與價值下，產生一股強烈想要追求的渴望，從而鍥而不捨、甚至廢寢忘食的持續去做，希望達成那個意義、價值，而達到自我理想實現的地步。所以， 「熱情」的源頭是從理解、發掘、感知、體悟事物意義的過程，自然而然蘊釀出一股積極、持續不懈追求的內在動力。

熱情將指引著你，更深度的了解自我，熱情將帶你朝向自己的天空前進。歷史上留名的發明家，藝術家，音樂家，先行者，創業家都是熱情人物的代表，也是熱情引領他們帶人類不斷的自我超越，走向更文明的下一個世紀。

熱情是職涯選擇的根本，但也需要其它的條件來配合，一顆理性的心亦是不可缺乏，因為往往你想要的，不見得你喜歡，你喜歡的不見你能得到。除此之外，還可以再思考三件事：

1. 知道你能做什麼？

2. 你想做什麼？

3. 你喜歡做什麼？

思考知道你能做什麼？可以從能力出發，想想自己，能做那些事，有什麼樣的能力，除了專業能力，也有溝通力、學習力、實踐力、整合力…等這些軟實力，好好的的盤點自己，這是進入職涯的第一步。

你想做什麼？就從興趣出發，世界變化的太快，許多的專家都提出，未來10年最熱門的工作還未出現，興趣正是可以激發出新工作的一個要素，許多人因為興趣，忘我心時忘回報的投入，而產生自己也沒有到過的結果。有一位朋友愛上攝影，同時也具備攝影師的能力，除此之外，對心理諮商相關的知識，看得比自己的專案還要深入。攝影與心理諮商的結合，變成一個新的職位為攝影治療師。利用攝影的專案，來取得信任，再結合諮商的背景來協助顧客，是否就是一個絶佳的案例呢？

你喜歡做什麼？除了考量興趣之外，更要從價值觀出發。喜歡什麼，必需要架構正確的道德良知上，這樣的職涯不但長遠，但能讓人類有朝下一個文明前進的可能，同時也有翻轉一切的可能性。價值觀的核心，並不是在多數，而是重要的程度，這是心理面看不見的一把尺，因為看不見，更要重視它。其中著名的案例，為台灣而教的劉安婷，放200萬的年薪，回到台灣為偏鄉而教，相信最是佳的典範。

一個人於職場上的發展，隨著年紀而有不同的階段，年輕學子的您，初入社會，最重要的莫過於「立定目標」，才能讓自己在正確的方向上勇敢前進。於鳳凰花開前，若能靜下心來，好好的想想三個問題，找到自己的熱情，定下來自己的目標，接續，就讓我們帶著信心，向職場高飛吧！

領航文摘：想成功也想做好事的職涯選擇/李偉文

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