098期
粉紅色康乃馨的故事
出刊日： 2014/05/01

編輯手札：粉紅色康乃馨的故事 / 蔡興正

淡淡的粉紅色康乃馨，不起眼，不出色，背後卻有著一段感人的花語，這是聖母瑪利亞看到耶穌受到苦難留下傷心的淚水，眼淚掉下的地方就長出來康乃馨，因此粉紅康乃馨成為了不朽母愛的象徵。母愛不朽，由此可見。

女性，於傳統的觀念上，是屬於比較柔的代表，但面對的痛苦，挫折的忍度受度，卻不是男性可比，我們常說，一名弱女子，為母則強，面對生孩極大痛苦的過程，則是可以堅持過來，代表女生，不是強，不是剛，因為強與剛，容易斷，裂，脆，而是韌，強中代柔，柔中有剛，從易經來看，這正是最佳的典範

想像一位女子，於傳統的部落中，夢想要是當老師，然而，傳統的部落，一位女好要面對是成年禮，一個極有可能喪失生命的過程，仍然要堅持自己的夢想，面對自己沒有任何資源，依然向自己的夢想前進，除了堅定的意志之外，更要請求父親的同意，村長的支持，表現柔軟的一面。當村人支持他的夢想，一位女子也實現他的承諾，從美國再度回到自己的村落中，建立一所學校，讓125位的年輕女子，可以上學，求取知識，這樣堅定不移的意志，更能展現出強大堅定的意志，一剛，堅定自己的夢想，一柔，協調溝通，取得資源，讓我們更能去感受，一股力量，正在影響著全界，這一個改變故事，就是來自非洲馬賽族的Kakenya Ntaiya，透過影音，來他動人的故事【影音學習】一個建立學校的女孩

除了在非洲，世界經濟強權的代表--美國，男女擔任管理職的比例正在逐漸的發生變化，我們過去擁有的是工業的經濟， 也就是製造出產品； 現在是服務業的經濟， 是資訊及創意的經濟。 現在這個經濟型態所需要的， 是完全不同的技能， 基本上你需要智慧、 你需要安坐和聚焦的能力、 開放的溝通、 能夠傾聽人們說話、 在比從前更加變動不居的工作環境中工作。，這些工作都是女性表現更加出色，其中，一個最佳的例子為，就是在Facebook擔任首席營運長Sandberg，從自身的經驗中，告訴女性的朋友，如何「往桌前坐」、接受挑戰、積極追求各種目標。

桑德伯格從她自己二十年工作經歷，問了一個最關鍵的問題：為什麼到了今天，位居高階領導位置的女性，還是如此稀少？在已開發國家中，包括台灣在內，女性大學畢業生早已超過50％，在競爭最激烈的法學院的比例也超過男性，但女性在全球議會、企業高層、董事席次所佔的比例都不到20％，除了一些社會制度因素、女性生育的生理條件之外，女性是不是自己限制了自己？慢慢閱讀【愛的圖書館】桑德伯格的挺身而進，讓您有所啟發，從肯定自己到做出卓越的貢獻，相信您會有不少的收穫。

最後，如何來傳承呢？於一個物質生活豐盛的社會中，該如何讓小孩了解珍惜的重要，不是僅僅會背，而是真正的落實到生活中，一堂最難的一課：珍惜，看看Bubu是如何來看待，如何與他的子女來互動，Bubu從生活的經驗中，看見看到小朋友從袋中拿出自己做好的圍裙，整個就像梅干菜出瓶一樣，覺得好可惜，不由在心中怪起父母親沒能掌握機會教導小朋友珍惜擁有；同時，腦中掠過童年母親教我燙衣服，以及我教兩個女兒由整理物品以落實珍惜的情景。透過整理，讓物品有了新的價值與生命，這就是一堂最好的珍惜課，而不再只是不斷買，不斷的開發新衣服。

邀請您一起來，建立一所學校，營運一家公司，甚致只是一件小小的事情--燙衣服，女性善用自己的優勢，於過程中將影響力傳給所有人，不論你是在世界的那一個角落，相信，這些故事，都將帶給您一些感動，一些啟發...

領航員文摘：最難的一課：珍惜/蔡穎卿

線上收聽：教育好夥伴廣播節目

‧04.24：大同大學朱柏穎、劉哲偉&朱軒廷 ~現學即用！設計系學生創意翻轉宿舍空間

‧04.17：台南大學教授洪碧霞、教育觀察者謝宇程 ~全世界瘋教育，台灣如何逆勢而起

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‧04.03：《商業周刊》記者吳中傑 ~東西方首富一致看好的神祕新產業

愛的圖書館：挺身而進/ 雪柔．桑德伯格

影音學習：一個建立學校的女孩 /Kakenya Ntaiya