De Aanpak Jeugdwerkloosheid in de regio Zuid-Kennemerland-IJmond

De regionale Aanpak Jeugdwerkloosheid wil zoveel mogelijk jongeren tussen 16 en 27 jaar, door middel van intensieve ketensamenwerking, zo snel mogelijk aan

een opleiding of werk te helpen. Arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond heeft gekozen voor een intensivering van de huidige re-integratieaanpak

voor jongeren waarbij geregistreerd wordt hoeveel jongeren mbo, pro en vso, voortijdig schoolverlaters (vsv-ers) en jongeren in een kwetsbare positie (Jikp)

onder de noemer van de crisismiddelen jeugdwerkloosheid vallen. Op deze manier houden de gemeenten zicht op de omvang van deze groep en kunnen zij

de jongeren monitoren. (Gediplomeerde) jongeren van alle mbo-niveaus die willen gaan werken en zich na afronding van hun studie bij hun school melden om hulp

richting werk, kunnen via een warme overdracht direct in contact worden gebracht met de re-integratiepartners. De inzet van de re-integratiepartners wordt vroegtijdig in overleg met en op school gedaan en niet achteraf via het Werkplein of RMT.

Dit betekent dat de inzet naar voren wordt geschoven voor de studenten op alle mbo-niveaus. De jongeren (met en zonder diploma) die van school komen, worden actief benaderd en eventueel intensief begeleid naar werk. Ook voor de studenten die al van school zijn wordt, in afstemming met school of RMC/Leerplein, nazorg aangeboden. In de praktijk blijkt dat de inzet vooral op Entree-studenten is gericht, omdat deze groep de meeste hulp vraagt en nodig heeft.

WW-jongeren

De pilot wordt uitgevoerd door WSP (UWV, re-integratie-partijen, leerwerkloket en RMC). Er is een dienstverleningsaanbod ontwikkeld voor jongeren tot en met

27 jaar met een WW-uitkering. Doel hiervan was het organiseren en faciliteren van een snelle terugkeer naar de arbeidsmarkt en/of opleidingstraject waardoor instroom in de Participatiewet voor een grote groep kan worden voorkomen. Uit de evaluatie blijkt dat de gekozen aanpak en samenstelling van gerichte interventies (oriëntatie, training en plaatsing) voor een grote groep jongeren succesvol is. Tegelijkertijd is zichtbaar geworden dat een aantal jongeren zeer kwetsbaar zijn en dat het beoogde effect vergroot kan worden als de interventies een meer duurzaam karakter krijgen; o.a. door de inzet van “coaching-on-the-job”, inspelen op culturele barrières en het faciliteren van opleidingscertificaten.

Jongeren 23-27 jaar

RMC voert al vele jaren regionaal in samenwerking met de afdelingen W&I de taak uit voor de doelgroep jongeren van 23-27 jaar. Er worden scholingsadviezen uitgebracht voor jongeren die een uitkering Participatiewet aanvragen. De leerwerkmakelaars kunnen tot 27 jaar ingezet worden en voor jongeren in een kwetsbare positie.

Leerwerkloket

Jongeren kunnen bij het Leerwerkloket terecht voor kosteloos advies over leren en werken.

Een team van loopbaanadviseurs helpt jongeren ook bij het:

• ontdekken wie je bent, wat je wilt en wat je kunt

• het kiezen van een beroep en/of (vervolg)opleiding.

Het Leerwerkloket vervult een onafhankelijke advies- en schakelfunctie tussen arbeidsmarkt en onderwijs voor alle inwoners in de regio. Zo versterkt het loket de aansluiting tussen inwoners, het onderwijs, de opleidingsmarkt en de arbeidsmarkt.