De Aanpak Jeugdwerkloosheid in de regio Noord Holland Noord 

bestaat uit een combinatie van regionale aanpakken in West-Friesland, de Kop en Regio Alkmaar, die goed aansluit op de verschillende aanpakken Voorkomen Voortijdig Schoolverlaten (vsv). Tevens vindt extra afstemming plaats met het mbo met betrekking tot nazorg van specifieke groepen gediplomeerde mbo-jongeren. De mbo-scholen maken hiervoor gebruik van de subsidieregeling van het ministerie van OCW, die is ingesteld in coronatijd voor afstudeerrichtingen waar naar verwachting geen vraag meer naar zou zijn op de arbeidsmarkt. Het Werkgeversservicepunt (WSP) heeft formatie vrijgemaakt voor hulp aan (kwetsbare) jongeren. 

De aanpak heeft drie gemeenschappelijke lijnen:

1. Uitbreiding van formatie (bij jongerenloketten, wijkteams en WSP)

2. Inzet van (job)coaching vso-pro en JIKP

3. Inzet van (maatwerk) trajecten

In alle subregio’s is uitbreiding van formatie gerealiseerd 

De samenwerking met het mbo om de nieuwe nazorg aan mbo-gediplomeerden te organiseren zorgt voor betere overdracht van de jongeren die hulp nodig hebben. De preventieve inzet op coaching tijdens stage van jongeren in kwetsbare positie is nu in de hele regio mogelijk en wordt als zeer succesvol ervaren. 

Totaaloverzicht van de regionale uitvoeringsagenda  De voortgangscijfers zijn te vinden in het dashbord

In de arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord lopen de volgende projecten:

Voortijdig schoolverlaten (VSV)

• Uitvoeringsprogramma “Jij telt mee!” aanpak VSV/Jikp West-Friesland en Noord-Kennemerland. Deelnemende partners (gemeenten, samenwerkingsverbanden, vo, mbo, pro/vso en RMC’s) hebben verschillende projecten opgestart om voortijdig schoolverlaten te voorkomen en jongeren in een kwetsbare positie (Jikp) te ondersteunen.

• Back on Track in de regio West-Friesland. Dit is een jaarlijks terugkerend project waarin voortijdig schoolverlaters worden gestimuleerd om weer in beweging te komen. ‘Ben je tussen de 16 en 23 jaar en heb je geen baan of opleiding? Wil jij terug naar school of een leuke baan vinden maar kun je daarbij wel wat hulp gebruiken? Meld je dan aan voor het project Back on Track. In 12 weken word je op weg geholpen bij de keuze voor een opleiding of de zoektocht naar een nieuwe baan. En als dat (nog) niet lukt, kijken wij hoe we je verder kunnen helpen. Laat je inspireren en motiveren door een persoonlijke coach’.

• Your next step in de regio Alkmaar. Dit is een vergelijkbaar project als Back on Track, maar dan voor de regio Alkmaar

Maatschappelijke diensttijd         

• Gouden kans project Het programma duurt vier maanden en bestaat uit een combinatie van coaching, trainingen en praktische tools. ‘Ga impact maken met je eigen ‘goed gevoel project’ in jouw stad of regio. Persoonlijke ontwikkeling en leren door te doen staan centraal. Iedereen tussen de 16 en 27 jaar uit Noord-Holland Noord (tussen Uitgeest en Texel) mag zich aanmelden. Ongeacht je opleiding, werkervaring of achtergrond.’

• Ontwikkelfonds NHN via Leerwerkloket NHN•

• Praktijkleren met praktijkverklaringen via Leerwerkloket NHN

VSO-PRO  

• Het stagecoördinatoren 8A overleg Samenwerking en overleg dat sinds 2004 actief is en dat naast de inhoudelijke kennisdeling zorgt voor de persoonlijke verbinding tussen de directe deelnemers en de vso- en pro-scholen.   

• Jobcoaching in Noord-Kennemerland en West-Friesland vanuit de Aanpak Jeugdwerkloosheid worden middelen Jobcoaching ingezet voor schoolverlaters uit het vso/pro bedoeld als extra nazorg om uitval in de nieuwe baan te voorkomen.    

• Mbo Praktijkverklaring Op Maat oud-leerlingen vso/pro en kwetsbare werknemers op of op weg naar de arbeidsmarkt halen het praktijkgedeelte van een kwalificatiedossier op hun werkplek en worden begeleid door een docent uit het vso- of pro-onderwijs. Dit is in pilotvorm opgestart met het RPA NHN en het Regionaal Mobiliteitsteam NHN.     

• Zowhat-trajecten  waarbij jongeren (16-27 jaar) in een kwetsbare positie door docenten uit het vso/pro voor de 7 West-Friese gemeenten op of naar werk, opleiding of passende dagbesteding worden begeleid. De inzet wordt gefinancierd uit reguliere participatiemiddelen.

MBO      

• Entree in beweging 

ROC Horizon College, Vonk (Clusius College en ROC Kop van Noord-Holland) en Regio College en vso/pro NHN Het projectvoorstel RIF Entree in Beweging is gericht op de mismatch tussen onderwijs en arbeidsmarkt op alle uitstroomrichtingen van de betrokken mbo-instellingen. Er moet een sluitende aanpak komen om jongeren waarvoor geen passend traject is, op te leiden voor en te begeleiden naar een duurzame arbeidsplaats.

De arbeidsmarkt vraagt om onderwijs dat meebeweegt. 

Er is nu veel meer behoefte aan maatwerk om tegemoet te komen aan individuele talenten, aan de behoeften van studenten (verdieping, verbreding, specialisatie) en aan de wijze waarop individuele studenten leren. Ook de vraag vanuit bedrijven en instellingen vereist steeds meer maatwerk. 

Het projectvoorstel maakt gebruik van de kennis, de expertise en het opgebouwde netwerk van RIF mbo Groenstart van het Clusius College. 

Met het projectvoorstel wordt de ontwikkelde slagkracht in en om de groene sector uitgebreid naar alle uitstroomrichtingen. Ook wordt het werkgebied uitgebreid en worden alle relevante onderwijsinstellingen in deze grotere regio actief in het project betrokken. Door deze krachtenbundeling kan ondanks het uitgebreide werkgebied meer individueel maatwerk worden geleverd en kwalitatief beter onderwijs op kleinschaliger wijze worden georganiseerd. 

• De positieve aanpak van Praktijkleren wordt overgenomen. 

• Daarnaast wordt het Entree-onderwijs geactualiseerd en geflexibiliseerd. 

De kwaliteitsagenda’s van de vier onderwijsinstellingen gaan voor een substantieel deel ook over het beleid in en om de Entree-opleidingen en alle daarbij betrokken ketenpartners. Maar ze zijn voornamelijk intern gericht op het stimuleren van kwetsbare jongeren om weer te gaan leren, waardoor er geen sluitende aanpak is om de groep jongeren waarvoor dit geen passend traject is, op te leiden voor en te begeleiden naar een duurzame arbeidsplaats. 

De Overstapcoaches

voor de begeleiding van jongeren die de overstap maken van Entree-opleiding naar mbo-niveau 2

Leerwerkloket

Het Leerwerkloket vervult een onafhankelijke advies- en schakelfunctie tussen arbeidsmarkt en onderwijs voor alle inwoners in de regio. Zo versterkt het loket de aansluiting tussen inwoners, het onderwijs, de opleidingsmarkt en de arbeidsmarkt. Jongeren kunnen bij het Leerwerkloket terecht voor kosteloos advies over leren en werken. Een team van loopbaanadviseurs helpt jongeren ook bij het:

• ontdekken wie je bent, wat je wilt en wat je kunt

• kiezen van een beroep en/of (vervolg)opleiding