Administrasjon

A1: E-læring og HRM ressursstyring:

Flere av arbeidsprosessene i HR planlegges effektivisert gjennom robotisering. Kartleggingsarbeidet er allerede påbegynt. For å bedre profesjonaliteten knyttet til kommunens rekrutteringsprosess vil det være nødvendig å gå til anskaffelse av en ny løsning som setter søkeren i fokus og gir en langt bedre brukeropplevelse i forhold til det å være jobbsøker i Bodø kommune.

A2: IKT-plattformprosjekter:

Kontinuerlig endring på kommunens IKT plattform for å imøtekomme kravene til nye fagsystemer og eksisterende systemer som moderniseres.

A3: Smart Bodø plattform:

Kommunens arbeid innen smart helse, smarte bygg, smart arkitektur mm genererer et behov for en integrasjonsplattform slik at tjenester og data kan deles på tvers av de ulike fagmiljøene sine løsninger.

A4: Digitalisering administrative tjenester:

Roboten Bob skal lære seg enda flere prosesser på regnskap – den største jobben blir imidlertid å lære seg flere av de manuelle arbeidsprosessene innenfor lønn. Det vil også vurderes hvorvidt Bob kan benyttes for digitalisering av lederavtaler og medarbeidersamtaler.