Điều 156. Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực.

Article 156. Cases in which a work permit is invalid

1. Giấy phép lao động hết thời hạn.

1. The work permit expires.

2. Chấm dứt hợp đồng lao động.

2. The employment contract is terminated.

3. Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.

3. The contents of the employment contract are inconsistent with the contents of the work permit granted.

4. Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.

4. The work performed is not conformable with the contents of the work permit granted.

5. Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.

5. The contract that is the basis for issuance of the work permit expires or is terminated.

6. Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

6. The foreign party issues a written notice which terminates the dispatch of the foreign employee to Vietnam.

7. Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.

7. The Vietnamese party or foreign organization that hires the foreign employee ceases its operation.

8. Giấy phép lao động bị thu hồi.

8. The work permit is revoked.