大學18學群:管理學群
技職20群類:商業與管理群
疫後時代創造力是企業永續的關鍵能力,而創造力對組織的創新能力和整體績效都有直接影響 。 目前在企業創造力的培養多以傳統教學方式,較少有創新性的學習系統與方法,本遊戲以創造力成長性思維為主軸進行遊戲式學習設計,經研究結果證實,能有效促進個體創造力成長心態的提升。
Jian, B. H., & Hou, H. T*.(2025, accepted). Designing and Evaluating Online Game-based Learning with Growth Mindset Guidance Mechanism to Develop Creativity in the Workplace. (LTLE 2025), Kitakyushu, Japan.
疫後時代創造力是企業永續的關鍵能力,而創造力對組織的創新能力和整體績效都有直接影響 。 目前在企業創造力的培養多以傳統教學方式,較少有創新性的學習系統與方法,本遊戲以創造力成長性思維為主軸進行遊戲式學習設計,經研究結果證實,能有效促進個體創造力成長心態的提升。
活動時間:114 年 10 月 21 日 13:00 - 15:00
活動地點:南京資訊會議室(114台北市內湖區陽光街365巷24號)
參加對象:不拘,對此議題有興趣者皆可參加(未成年者需家長或親屬陪同)
操作工具:可穩定上網之電腦或筆電、耳機 (音質清晰)
講師/設計者:簡碧慧
教育背景:
國立台灣科技大學應用科技研究所 (博士候選人)
國立政治大學經營管理碩士
工作經歷:
具傳產製造、零售、品牌、通路、生技醫療、高科技電子、紡織成衣、外商等多元產業營運長、人資長實務歷練。現為企業顧問、國際B型企業台灣區顧問、GCDF國際職涯發展師、PMP/敏捷國際專案管理師、體驗式學習引導師、DDI-職能導入/管理類認證講師。