Se observa un alto nivel de cumplimiento en los indicadores de Entorno Significante, Apego a la Política de VcM, Continuidad y Bidireccionalidad. Estos indicadores presentan estos niveles de cumplimiento gracias a prácticas particulares que emergen en las entrevistas realizadas, ejemplo de esto es el trabajo en equipo de los tutores, los procesos de sistematización de experiencias y el acompañamiento en terreno que tienen los estudiantes. Dichas prácticas de equipo son fruto de la experiencia de trabajo en conjunto con diversos actores y deben ser puestas en valor, ademas, analizar la capacidad de reproducirla en otras iniciativas.

Se observa un manejo de la idea de VcM previa a la instalación de la unidad, lo que permite un trabajo en concordancia con los criterios que esta dirección ha adoptado. También observamos un trabajo constante con las contrapartes, esto permite un mayor nivel de bidireccionalidad puesto que los actores son responsables y gestores de manera conjunta. Los gestores declaran que esta forma de trabajo esta siendo sistematizada, cuestión que debiese ser respaldada de manera institucional.

En cuanto a los recursos, que es el único indicador bajo un 50 % de cumplimiento, se observa que las principales dificultades se encuentran en los aportes de las contrapartes. Si bien estas son capaces, en ocasiones, de facilitar espacios y también trabajo en conjunto con sus profesionales, es necesario que este aspecto sea cubierto de manera institucional.