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Banque & Stratégie N°280 du 01/04/10
La question des bonus : une mise en perspective
( page n°18-27, 10 pages)
par Vivien LEVY-GARBOUA et Gérard MAAREK
« Les économistes formalisent les systèmes d’incitation et de motivation dans les entreprises, comme une "relation principal-agent". Celle-ci décrit le lien de subordination des professionnels de la finance vis-à-vis de l’établissement qui les emploie et sert à évaluer les propriétés des schémas de rémunération envisageables. Selon ce modèle, les bonus apparaissent nécessaires à une bonne maîtrise du risque.
[Cette analyse] explique l’existence de bonus significatifs et fournit une justification de leur rôle social. Elle contredit l’opinion très répandue selon laquelle des bonus généreux encouragent la prise de risque et l’irresponsabilité des professionnels de la banque… »
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