LES PROVISIONS POUR LES CONGÉS PAYÉS
Soit un salarié dont l'embauche s'est effectuée le 1er juin de l'année N.
Calcul de jours de congés acquis entre le 1er juin et le 31 décembre :
Nombre de jours acquis par mois : 2.5 jours.
Nombre de mois de juin à décembre : 7 mois.
(Nombre de jours de congés payés acquis par mois X nombre de mois concerné)
2.5 X 7 = 17.5
Le nombre de jours de congés payés acquis au cours de l'année N sera donc de 17.5 jours
Sachant que son salaire mensuel brut est de 2 000 €.
Le nombre de jours ouvrables par mois est de 26 jours.
2 000 / 26 = 76.92 euros par jours
La provision pour les congés payés s'élèvera donc de :
(Nombre de jours de congés payés acquis X salaire journalier brut)
17.5 X 76.92 = 1346.10
L'écriture comptable pour la provision des congés payés sera
Calcul pour la provision des charges sociales patronales :
D'après le livre de paie nous avons :
Salaire brut de l'année : 14 000
charges sociales patronales : 4 822
Le taux des charges moyens sera donc
4 822/14000 = 34%
Appliquons ce taux sur les congés payés acquis :
1346.10 X 0.34 = 457.67
L'écriture comptable pour la provision des charges sociales sera :
Exercices sur la gestion d'entreprise
Exercices sur la comptabilité générale
Exercices sur la comptabilité clients
Exercices sur la comptabilité fournisseurs
Exercices sur la comptabilité de la trésorerie
Exercices sur la comptabilité de la paie
Exercices sur la comptabilité d'inventaire et de fin d'exercice
Exercices sur les calculs commerciaux et financiers
Les calculs commerciaux et financiers