說明： 

一、根據 yes123 求職網於 2014 年的調查打工權益受損時高達 55.6%的人在面對勞動權益受損時選擇「默默繼續做」，只有 12.1%表示會去檢舉。

二、進行實際問卷調查：少年代表們在今年 8 月發下問卷，針對 20 歲以下之青少年進行調查，共分為 2 部分，一為打工常 識調查，二為對打工實況瞭解。統計 489 份問卷的結果後， 得到以下結果：根據統計結果(如附件、第 6 頁)顯示，16 歲至 20 歲之青少年在打工最常遇到的問題是時薪不足、雇主未投保勞保。另外，在少年代表們的調查中國中生有： 30%，高中生有：20%有打工經驗，從此數據可見高中和國中 生也有打工需求，因此，少年代表們希望宣導重點可以放 在：基本時薪、雇主投保勞保相關規範、檢舉管道，至於宣 導途徑部分，雖然勞工局現行有網站宣導、紙本宣導、到校 宣導的方式，但學生對勞工權益的知識都是來自課本而非這 些宣導方式。在審慎檢視過現行勞工局宣導的管道後，兒少 10 代表們提出下列改善宣導方式的辦法，祈請勞工局能夠接受 並執行以增進宣導的傳達力。 

決議：

一、網頁宣導部分：

(一)小勞男孩向前行 FB 粉絲專頁: 

1、網頁的點擊率(按讚人數:37,247 次；12/6 10:06)相對於 高雄市的勞動人口 135 萬來看(僅佔 2.75%)。請高雄市政 府勞工局在宣傳網頁的部分多下點功夫。 

2、兒少代表們想出來的改善方法包括(1)在紙本文宣中(例如: 勞工月刊)嵌入「小勞男孩向前行粉絲團」的相關資訊。(2)在高中職校園網站裡增加「小勞男孩向前行粉絲團」 的連結。(3)兒少代表們也會用自己的 FB 帳號幫忙宣傳。 

(二)高雄市政府勞工局兒少版：勞工局已將繁雜的法令整理成 「工讀生服務手冊」，但兒少代表還是希望勞工局能針對這些缺點做改善：

1、名稱和內容不相稱:「兒少版」這三個字，不易發現此網 站和打工權益相關，需要詳細資訊的人不會點兒少版進去看，因此建議勞工局參照勞動部更改名成為「工讀生權益專區」。

2、兒少版網頁的管理問題：在「工讀生服務手冊」中發現整 本手冊裡布滿了錯誤，如：「基本工資目前為每月 18,780，每小時九 103」短一句就出現了兩個錯誤，希望 勞工局對這個網站加強管理，以免造成誤導。

3、宣傳問題:上述提及之兒少版網站只有在「高雄市政府勞 工局全球資訊網」的首頁右上方可看到，但是字體很小不易發現。兒少代表們想出來的解決辦法 (請參閱第(一) 項)。 

二、紙本宣導部分：提請勞工局和各高中合作，將簡章送入輔導室，需要打工資訊的學生可以自行到輔導室索取，幫助他們了解自己在職場上的權益。除此之外，希望勞工局在紙本文宣中宣傳勞工局的網站，例如:放上勞工局網站的 QR 碼。

三、到校宣導部分：根據少年代表們自己做的統計資料，有國中生:30%，高中生:20%有打工經驗，而且兒童及少年福利與權益保障法第 25 條和第 34 條明令針對十五歲以上的青少年，進行職業安全、勞動權益……等教育，祈請勞工局和教育局 合作將宣導法令的對象向下扎根。

四、除了加強稽查之外，少年代表們認為加強對勞方的教育，讓他們了解自己該擁有哪些權利，才不會在不知不覺中受到侵害、蒙受損失，因此本提案單著重在改善現有的宣導管道， 也希望勞工局在改善勞動環境的其他面向上有更積極的作為。