ОХОРОНА ПРАЦІ У СПЕКУ

* Вище допустимих значень за категорією робіт по важкості праці.

** Відповідно до ДСН 3.3.6.042-99.

З огляду на цю таблицю, температура на непостійному робочому місці належить до шкідливих умов праці:

• від +30,1 °С до +33,0 °С — до класу шкідливості 3.1;

• від +33,1 °С до +36,0 °С — до класу шкідливості 3.2;

• від +36,1 °С до +39,0 °С — до класу шкідливості 3.3;

• від +39,1 °С до +42 °С — до класу шкідливості 3.4.

Робота в умовах перевищення гігієнічних нормативів дозволена тільки за умови застосування засобів захисту (наприклад, кондиціонери) і скорочення часу дії шкідливих виробничих факторів (захист часом).Параметри мікроклімату на робочих місцях вимірюють на висоті 0,5-1,0 м від підлоги при роботі сидячи, 1,5 м від підлоги — при роботі стоячи. Для вимірювання температури повітря рекомендують використовувати аспіраційний психрометр із ртутними термометрами.

Якщо перевірка підтвердила, що температура в офісі перевищує норму, роботодавець може:

• тимчасово надати для роботи інше приміщення;

• зайняти працівників у межах трудової функції на іншій ділянці роботи, де температурний режим перебуває в межах норми;

• переобладнати приміщення (оснастити кондиціонерами).

Якщо жоден із цих заходів не підходить, за погодженням із керівництвом підприємства слід скоригувати графік роботи та скоротити час перебування працівників на робочих місцях. Скоригувати графік роботи у спеку можна двома способами: ввести додаткові перерви або оголосити простій.

Додаткові перерви оформлюють наказом, з яким ознайомлюють всіх працівників підприємства. Під час додаткових перерв працівники можуть залишати робоче місце і перебувати у комфортніших умовах. Такі перерви не збільшують тривалість робочого дня та входять до оплачуваного часу.

За час простою у зв’язку з виробничою ситуацією, небезпечною для життя чи здоров’я працівників, за ними зберігається середній заробіток (ч. 3 ст. 113 КЗпП).

Завдання для самоконтролю:

1. За якими показниками мікроклімату для виробничих приміщень та відкритих територій у теплу пору року розраховуються класи умов праці?

2. Опишіть, чи потрібно звертати увагу на показники мікроклімату для виробничих приміщень.