Die Berufsbilder des Arbeitsvermittlers, Persönlichen Ansprechpartners oder Berufsberaters sind nicht reglementiert. Häufig kommen Quereinsteiger zum Einsatz. Der Einstieg in das Berufsbild fällt vielen Neulingen schwer. So gibt es doch viel zu beachten und zu wissen: Arbeitsmarkt, Verwaltungs- und Arbeitsförderungsrecht, Bildungs- und Berufskunde, Beratungs- und Problemlösungstechniken, Arbeitsvermittlung usw. Hier ist es oftmals nicht einfach, sich die notwendigen Informationen praxis- und zeitnah anzueignen. Dazu soll das Seminar einen geeigneten Grundstock legen.
Die einzelnen Seminartage können auch anders kombiniert bzw. inhaltlich an örtliche Gegebenheiten angepasst werden.
Im Rahmen des Seminars kommen erfahrene Dozenten aus der Praxis zum Einsatz, die wissen, worauf es in den ersten Wochen und Monaten ankommt.
1. Tag: Einführung, Berufsbild, Aufgaben und Selbstverständnis
System der öffentlichen Arbeitsvermittlung und ihre Akteure
Aufgaben und Anforderungen an Integrationsfachkräfte
Der systematische Integrationsprozess im Überblick
Rollenverständnis und Erwartungen der Umwelt (Jobcenter, Kunden, Vorgesetzte ...)
Berufsherausforderungen und -risiken und wie man ihnen erfolgreich begegnet
Grundsätze der Beratung und Vermittlung
Hilfs- und Arbeitsmittel zur Aufgabenbewältigung nutzen
2. Tag: Rechtsgrundlagen und Leistungen zur Integration in Arbeit und Pflichten des Leistungsberechtigten
Sozialgesetzbuch im Überblick
Grundzüge des Verwaltungsrechts: Antrag, Verwaltungsakt, Rechtsbehelf ...
Ermessensausübung
Aktive Leistungen (Vermittlungsbudget, MAE, FbW, Eingliederungszuschüsse ...)
Zumutbarkeit, Verfügbarkeit und Sanktionen
Grundzüge des Anspruchs auf Arbeitslosengeld I und Bürgergeld
3. Tag: Arbeitsmarkt, Beruf und Bildung
Berufsbegriff, Beschreibung und Analyse von Berufen
Profilarten und Profilerstellung
Arbeitsmarktanalyse und Chanceneinschätzung
Besondere Personengruppen
Entwicklung von beruflichen Alternativen
System der beruflichen Bildung und Erarbeitung von Qualifizierungsoptionen
Berufskundliche Arbeitsmittel im Überblick
4. Tag: Gezielt beraten und Integrationsprozesse begleiten
Grundlagen der Beratung
Wahrnehmung und Vorurteil
Schwierige Gesprächssituationen meistern
Beratung in Orientierungs- und Entscheidungsprozessen
Integrations- bzw. vermittlungsbegleitende Beratung
Rolle und Funktion des Kooperationsplanes
Festlegung von Zielen und Erarbeitung von Vereinbarungen
5. Tag: Stellensuche, Bewerbung und Vermittlung
Suche nach Stellenangeboten und Akquisition offener Stellen
Stellenangebote und Anforderungen erkennen
Formen der Bewerbung und Selbstvermarktung an den Kunden weitergeben und nachhalten
Datenschutz im Vermittlungsprozess
Zusammenfassung und Fazit zur Seminarwoche
Neue MitarbeiterInnen im Integrations- und Vermittlungsgeschäft der zugelassenen kommunalen Träger, die vor nicht länger als 6 Monaten in ihr Aufgabenfeld eingemündet sind.
Neu angesetzte Führungs- und Leitungskräfte dieses Personenkreises, die sich einen Überblick über das Aufgabenspektrum der ihnen unterstellten Kräfte verschaffen wollen.
Das Seminar richtet sich ausschließlich an Mitarbeitende zugelassener kommunaler Träger und wird nicht für Mitarbeitende gemeinsamer Einrichtungen angeboten.
Das Seminar soll den TeilnehmerInnen Orientierung und Sicherheit beim Einstieg in Beratung und Integration bieten und den Einarbeitungserfolg erhöhen. Es bietet die Grundlage für die weitere systematische Qualifizierung.
Die TeilnehmerInnen erwerben einen Grundstock des notwendigen Wissens, um rasch einfache bis mittelschwere Fälle betreuen zu können.
Lernform: Präsenzseminar
Veranstaltungsform: Inhouseseminar
Dauer: Je Modul 1-2 Tage (08:00h - 15:30h)
Teilnehmendenzahl: min. 10 / max. 20
Anzusprechende: Juliana Plakebotti
Mail: Seminare@jobcentertraining.de
Telefon: 05374 9642977
Fax: 0321 23310977
Bildungs- und Berufskunde in der Integrationsarbeit der Jobcenter
In diesem Seminar werden die Grundlagen der Berufs- und Bildungskunde vermittelt.
Förderung beruflicher Weiterbildung 2025 – so geht es im Jobcenter weiter!
Förderung beruflicher Weiterbildung (FBW) nach den §§ 81 und 82 SGB III
Potenzialanalyse, Kooperationsplan und Schlichtung im Jobcenter
Ermessen im Jobcenter erkennen, rechtssicher ausüben und dokumentieren
Förderinstrumente im Jobcenter (variabel kombinierbares modulares Seminar)
Recht in der arbeitgeberorientierten Betreuung der Jobcenter: Förderrecht und Rechtsanwendung
Begleithefte zu den Seminaren der JobcenterTRAINING
Buch: "Aktive Arbeitsförderung und Grundsicherung im Blick. Leistungen der Arbeitsagenturen und Jobcenter für Beschäftigte, Arbeitgeber und Arbeitsuchende". Ausgabe 2024
Gesetzessammlung: "Sozialgesetzbücher I, II, III, IX und X 2025 mit angrenzenden Gesetzen und Verordnungen". DIN A4. Arbeitsplatz-/Schulungsausgabe