Disciplina: Gestão de Pessoas - Entendendo de pessoas e recrutamento e seleção.

Unidade 01 - Introdução à Gestão de Pessoas: Começando a entender de pessoas

• Aula 01 - Introdução e importância da atuação estratégica da área de gestão de pessoas;

• Aula 02 - Mudanças e transformações na área de Recursos Humanos;

• Aula 03 - Administração de talentos e capital intelectual nas organizações;

• Aula 04 - Compreendendo a cultura e o clima organizacional - a valorização das diferenças

Unidade 02 - Plano de Recrutamento e Seleção

• Aula 01 - Fundamentos e o Planejamento do Recrutamento e Seleção de Recursos Humanos;

• Aula 02 - Métodos e técnicas de seleção;

• Aula 03 - Resultado da Seleção de Pessoas;

• Aula 04 - A Entrevista de Desligamento;

UNIDADE 1 - Programa de Integração

• Aula 01_O Mercado de Trabalho e de recursos humanos

• Aula 02_Princípios e elementos de integração de pessoas na organização

• Aula 03_Técnicas e etapas de um programa de integração

• Aula 04_Cases de Programas de Integração

UNIDADE 2 - Pesquisa de Clima Organizacional (PCO)

• Aula 01_Fundamentos da Metodologia da PCO e as Ferramentas de PCO

• Aula 02_Instrumento de Pesquisa na prática: Modelos de Formulários

• Aula 03_A Montagem da PCO, as Técnicas de Análise e a Decisão

• Aula 04_Divulgação dos Resultados e o Relatório PCO: Ações Referentes aos Resultados Encontra

UNIDADE 1 - Comportamento organizacional e liderança

• Aula 01_Fundamentos do comportamento organizacional

• Aula 02_Noções sobre cultura e clima organizacional

• Aula 03_Liderança no dinamismo corporativo

• Aula 04_Liderança, comportamento e inovação

UNIDADE 2 - Fundamentos do coaching

• Aula 01_Introdução ao coaching

• Aula 02_Principais atores do coaching

• Aula 03_Tipos de coaching

• Aula 04_Autoconhecimento, motivação e resiliência