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Federación Nacional de Trabajadores Walmart - Chile
Notas Laborales y Algo +
Boletín Enero/24
Dirección del Trabajo perfecciona la investigación de atropellos a los derechos fundamentales de los trabajadores.
Director Pablo Zenteno firmó en Rancagua una resolución para iniciar un proceso que redundará en un mejoramiento de las investigaciones y fiscalizaciones de este tipo de atropellos a la dignidad de trabajadoras y trabajadores.
La Dirección del Trabajo (DT) inició este jueves un camino de mejoramiento de su abordaje de los derechos fundamentales de trabajadoras y trabajadores con el fin de protegerlos más adecuadamente de diversos abusos de los que pueden ser víctimas en los centros laborales.
Inclusión laboral: dictamen informa proceso 2023 y 2024
La Dirección del Trabajo emitió hoy un dictamen relacionado con la inclusión laboral de personas con discapacidad, que señala el mecanismo por el cual se deberá informar el cumplimiento del año 2023 y las obligaciones y forma de comunicación para el año 2024 y siguientes.
ORD. N°1263/38
Fija el sentido y alcance del artículo 8° de la Ley N° 21.565, publicada en Diario Oficial con fecha 09.05.2023, que establece un régimen de protección y reparación integral en favor de las víctimas de femicidio y suicidio femicida y sus familias, específicamente respecto al Derecho de protección en el Trabajo.
Se promulga Ley Karin, que fortalece la legislación contra el acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.
El Presidente de la República, Gabriel Boric Font, promulgó el viernes 5 de enero la ley que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, más conocida como “Ley Karin”.
Preguntas frecuentes - Ley 40 horas
Tanto empleador como trabajador podrán acordar por escrito que las horas extraordinarias se compensen por días adicionales de feriado.
Corte Suprema rechazó recurso de unificación contra sentencia que acogió demanda por despido de trabajador de empresa franquiciada.
Pese a la denominación del contrato que determina la participación de las demandadas en la actividad comercial, se incluyen aspectos propios de la relación laboral y relativos al cumplimiento de las obligación que emanan de tal vínculo.
Dirección del Trabajo emite pronunciamiento acerca de las obligaciones y medidas que debe adoptar el empleador ante la exposición de las personas trabajadoras a temperaturas extremas.
El empleador debe resguardar la vida y salud, informado de los posibles riesgos asociados al trabajo, mantener las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, y poner a disposición implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
Accidente de tránsito de trabajador en modalidad de teletrabajo cuando concurre a buscar a su hija al colegio con autorización de su empleador, es de origen común y no laboral.
El siniestro no puede ser calificado como accidente de trayecto, por cuanto no ocurrió en los supuestos normativos establecidos por el legislador, tales son, en el trayecto directo entre lugar de trabajo y su habitación o viceversa.
Trabajador pensionado por invalidez tiene derecho a presentar licencias médicas cuando la capacidad residual se vea afectada temporalmente si mantiene cotizaciones 180 días anteriores al inicio de la respectiva licencia.
La Caja de Compensación había señalado que al presentar declaración de invalidez no correspondía subsidio.
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