Гендерна рівність

Різні, але рівні

( поняття гендерної рівності)

Так уже історично склалося, що жінки мають значно менше, ніж чоловіки, можливостей для вияву своїх потенційних здібностей, бо соціум вважає: жінка може реалізуватися як особистість лише у материнстві, у сімейному житті, а професійний ріст, розвиток творчих обдарувань, громадсько-політична діяльність – це вже вторинне.

Із прийняттям Конституції України розпочалась дієва розбудова демократичної, соціальної, правової держави. Спільними зусиллями всього народу створюється громадянське суспільство, в якому людина, її життя і здоров’я, честь і гідність мають бути найвищою соціальною цінністю. Рівність прав і свобод людини і громадянина, незалежно від статі, визначається і гарантується конституційно-правовими актами України.

Конституційне закріплення принципу рівноправності жінок і чоловіків свідчить, що Українська держава, її соціум прагне вийти на європейський і світовий рівень у розв’язанні гендерних проблем та регулюванні взаємин між жінками і чоловіками, а це важливий аспект розвитку людського потенціалу , долання віковічний бар’єрів, що спричинили гендерну нерівність.

Крім того, у 2005 році було прийнято Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків». Відповідно до даного Закону гендерна рівність – це рівний правовий статус жінок і чоловіків та рівні можливості для його реалізації, що дозволяє особам обох статей брати рівну участь у всіх сферах життєдіяльності суспільства. Відповідно до цього ж Закону особа має право на відшкодування матеріальних збитків та моральної шкоди, завданих їй унаслідок дискримінації за ознакою статі чи сексуальних домагань. Моральна шкода відшкодовується незалежно від матеріальних збитків, які підлягають відшкодуванню, та не пов'язана з їх розміром. Особи, винні в порушенні вимог законодавства про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, несуть цивільну, адміністративну та кримінальну відповідальність.

Головний спеціаліст Новгородківського

районного управління юстиції Л.В.Кацалап