Теоретический анализ феномена лидерства в данной работе обобщён в трёх типах:

• доминирующий тип (лидер вследствие занимаемой позиции) — лидерство, основанное на силе;
• институциональный тип (получает и сохраняет свою позицию с помощью институтов общества, силы и денег) — лидерство на основе силы и денег;
• убеждающий тип (получает и сохраняет свою позицию с помощью институтов общества, управляет на основе ценностей и побуждает последователей к действиям с помощью силы, денег и совместных знаний) — лидерство на основе знаний, денег и силы.

Устойчивое будущее помимо передовых технических решений требует и изменения массового сознания в направлении ценностно-ориентированного взаимодействия в системе «человек — общество — природа».