Introduksjonsplan nyansatte

Som leder har du ansvaret for at nye medarbeidere i vår bedrift blir tatt godt i mot. Introduksjonen er vesentlig i forhold til å legge en god plattform for ansettelsesforholdet. Førsteinntrykket er avgjørende.

Vis at du bryr deg og at du ønsker å legge til rette for at den nyansatte raskt kommer i gang på en skikkelig måte. Ta deg tid til å planlegge introduksjonen. Helt konkret må du gå igjennom alle punktene på planen og sørge for at de ulike aktivitetene er booket inn med de ulike personene som er involvert og planlegge opplæringsprogrammet konkret ift din nye medarbeider.