Ради факульету

Колегіальним органом управління факультету є вчена рада факультету, повноваження якої визначаються вченою радою Університету. Вчена рада Університету делегує вченим радам факультетів частину своїх повноважень.

Вчена рада факультету: 

1) вирішує питання організації освітнього процесу на факультеті; 

2) ухвалює навчальні плани й програми; 

3) визначає загальні напрями наукової діяльності факультету;

4) обирає таємним голосуванням кандидатури на посаду викладачів, старших викладачів, доцентів, деканів; 

5) ухвалює плани роботи і звіт декана факультету. 

Рішення вченої ради факультету можуть бути скасовані вченою радою Університету. 

Вчену раду факультету очолює голова – декан факультету. До складу вченої ради факультету входять: за посадами – заступники декана, завідувачі кафедр, керівники органів самоврядування факультету; виборні представники, які представляють науково-педагогічних працівників і обираються з числа професорів, докторів наук; виборні представники з числа інших працівників факультету. Виборні представники обираються загальними зборами трудового колективу факультету за поданням структурних підрозділів, у яких вони працюють. Квоти визначаються узгодженим рішенням деканату і профспілки факультету. Не менше 75 відсотків загальної чисельності вченої ради факультету мають становити науково-педагогічні працівники. 

Науково-методична комісія є дорадчим органом факультету. Метою діяльності науково-методичної комісії факультету є координація науково-методичної роботи кафедр факультету, вирішення питань організації освітнього процесу, його навчально-методичного забезпечення, спрямованих на підвищення ефективності та якості вищої освіти.

Первинна профспілкова організація створюються з метою здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок.

Первинна профспілкова організація діє відповідно до законодавства (Конституції України, Кодексу законів про працю України,  Законів України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», «Про колективні договори та угоди», «Про охорону праці» та ін.)  та своїх статутів.