装备Equivar

人无论明白多少真理，人无论尽多少本分，你在尽本分期间经历到多少事，无论你的身量大小，你身处什么样的环境，人离不开的一个事就是在凡事上仰望神、依靠神，这是最大智慧。

必备

你跟人相处首先得让人感觉到你的真心、真诚。

你得根据对象是什么人，他问啥事，他上来是因为什么上来的，你得先从外面的事一步一步着手，看他要关心啥，你得会唠嗑，

你得根据对手他是啥人，他是什么来路，他应该问啥，他关心啥，你再给来啥；

光会说点安慰话，没有真理供应，这个安慰小多了，能用真理安慰人，让人明白真理以后就知道怎么实行，知道怎么解决问题了，这是最大的安慰、最大的收获，受苦最大的收获就是得着真理，能从根源上解决问题。

注意

心里就知道快作工作，作完好走，好像其余什么也不懂，与人接触没有一点爱的流露，让人感觉不到温暖热情，倒有些冷酷无情的味道，好像冷血杀手临到

有一些人交朋友也不交心，见面：“你好！你好！你好！……”又搂又抱，可客气了。过多少年之后，也说不定搂抱了多少次，说了多少客套话，最后说什么？“这个人我们俩就是外面朋友，见面就是寒暄，心里的话从来没说过一句。

别光谈信神的事抓住不放，总谈真理他反感

你们说人说话太少能不能得着人？你说的没劲打不动人心，他说你那是废话，胡说八道，走了。如果你说的话有分量，你就一句一句，慢慢说，他一听这话挺好我以前没听过，把他的心抓住了，他心里对你说的话感兴趣了，他转过来了，再说一两句把他的心里的难处解决了，他脸上露出笑容了，对你感兴趣了，对你有希望了，接着还咋说？（见证神的这步作工）他没问你，你不能见证，说话的原则是根据对方的心理，学会抓着他的脉搏说话。你得知道福音对象他心里是怎么想的，他心里对真道、信仰人生尤其是人生归宿有哪些思想，你要一个个测试，这个没反应换那个，一会就有反应了，他就开口跟你说话了，他碰着知心人了，非说不可，看看这个方式怎么样？人活着到底为什么？活着就是为了吃饱喝足枉活一生吗？人活着到底怎么有意义？怎么活着有归宿？就等着死吗？这不是虚空吗？他说那咋办？这人不都这样吗？你说人生还真有好的归宿，一下吸引他了，他愿闻其详，好了，心门向你打开了，这是不是有了说话的地方了？人的心门好不好打开，看你怎么打开人心里的结，他怎么向你倾诉，说三天三夜啥人都得过来了。现在有没有路啊？多数人传福音是不是不会开头啊？不知怎么开头让对方满意、高兴、喜欢？是不是？那你就学会讲故事，把你信神以前的事、什么时候开始信神的，问题怎么解决的？讲个故事，一讲故事尴尬的局面就打开了，抓住他的心，你对人生谈的挺透，他就是不信也原意交你这个朋友，然后再一步步过渡到真理，这个方式挺好。---弟兄交通传福音方面的真理

所以说你和他单纯敞开的说实话，他也和你说实话，就能交心。然后谈真理的时候，他问啥你就回答啥，完了再问：“有没有不满意的地方啊？我哪方面说的不合适？哪方面没有说到你再问啊。”他一听你说这话更好了，你再说他再问，他就高兴，你就满足他，对他特别礼貌、特别尊重，他就高兴。你别横，你一横他就对你反感了，生硬不行，对外国人你千万别教训，一教训就麻烦。他吃软不吃硬啊，你别教训他，别对付他，他做错了你还说：“这不要紧，这不算大问题，我以前也犯过这样的错误。他一听你这态度能同情他，他就高兴，外国人就这样，你就得对他尊重，礼貌，满足他，顺着他来，这就好了。

3、拉关系的方式

💕从能与对方拉近关系的话题入手，创造环境与其倾心交谈唠家常，或倾听对方诉说苦恼难处，在对方谈及他的难处或痛苦经历时，我们可以感同身受，讲讲自己是如何依靠神摆脱困境的经历鼓励对方；或主动先把自身的隐私、难处和对方真实敞开，推心置腹地交谈，这样也可以与对方拉近距离增进感情。

摘自《如何建立与进深人际关系》

1.投其所好，凭爱心，跟新人聊天，和新人打成一片，让他觉得我们像朋友，拉近关系，跟新人谈心很重要，了解新人存在的一些问题，好针对性的解决问题，跟新人交通很活跃，不守规条。 称赞或表示羡慕对方的长处、优点，如：穿着、长相、气质、才艺、品行、孩子乖巧、丈夫（妻子）优秀等，但要自然不能做作或过于夸大事实。

（可以从FB时间线分析发貼类型、发表的心情、照片等来分析新人的兴趣点、难处、问题、近期的生活状况等找话题； 从新人的年龄、工作、生活环境找话题）

2.与新人接触最重要的一方面是要与新人谈心，如果与新人相处两个月还不了解他，就不会把新人带好，人认为接触新人赶紧介入正题，为完成任务而完成任务，谈心和新人做朋友，这一点很关键，有人认为带新人谈心聊家务不好，其实借着谈心才知道新人的真实心理反应，才能更好掌握新人的情形，跟新人交通，才能达到好的果效。当我们跟新人谈心的时候，新人会把家里的事，与丈夫、妻子和家人的事都跟我们说，我们就针对这些问题结合真理交通，让人看到咱们有理解，有爱，愿意接触我们，希望我们多去他的家，把我们当成知己。

（先讲自己的故事，打开话题，让对方看到咱们的心，他才原意跟咱们敞开心交谈）

3.跟新人相处得守信用，你答应别人哪一天去或答应别人干些什么事，得说话算数，得守时，否则给人不诚实不可靠的感觉，我们尽量把一些问题在去之前或之后再处理，我们不要随便承诺新人什么事，答应了不能做到，就会失去诚信。

技巧1—千万不要一味地问别人问题

-一般面试的时候都是充满压力，面试官会不断地给你发问，不停地发出问题就是好像要彻底地调查你的身份、家庭背景。 你会感到舒服吗？很多人都会犯下这个错误，就好像审犯人一样，审问他的聊天对象。让人感到极度不舒服或无聊。

-当你不断地一个接一个抛出问题时，就会让这个交谈内容变得很无趣，没法达到交流。完全没有传达出本身的讯息资料给对方，只是一味地向对方索取讯息，会让人感觉你的控制欲很强，继而产生不舒服的感觉。

技巧2—谈论你的家庭

-家庭这个话题最容易拉进关系，不需要考虑你自己的记忆力，就可以很自然地　你的家事。

-最容易产生共鸣的话题，让你和对方快速建立起亲切感。因为每一个人都有一个家庭。而我们最熟悉的人就是我们的家人，所以当我们当我们讲述我们的家庭成员时，很容易和对方建立起熟悉的感觉。有研究发现，我们和陌生人分享有关家庭的趣事后，他们就会感觉他们和你更加亲近。

-先说自己家庭成员有怎么样的表现

技巧3—使用冷读术

这个适用于刚刚认识不久的朋友。冷读术就是假设你已经知道对方的兴趣或者事物。比如：问对方：你喜欢吃什么？你可以用冷读术来代替提问，看你的脸感觉你喜欢吃中餐多过西餐，然后你就会得到几种反应，对方可能会说“你说对了，我确实喜欢吃中餐，然后中话题会持续中……”对方还可能会说“你说错了，我喜欢吃西餐，像是牛排、意大利面等”对方还可能会说“你怎么知道我喜欢吃中餐，你是怎么猜到的等”这样就可以让话题延续下去。