コラム
はじめに
徒然なるままに、思いつくままに、まとまりなく筆者が書き下すコラム集です。
モチベーション論、ポジティブ心理学、リーダーシップ論、行動経済学などのジャンルで。
目次
モチベーション論
モチベーション理論入門
モチベーションの自己決定理論
モチベーションの期待理論:おもしろい、できる、役立つ
内発的モチベーション、外発的モチベーション:パワフルなのは
アンダーマイニング効果、エンハンシング効果
動機とモチベーション:認知がコントローラー
認知スタイルとモチベーション
モチベーション3.0
エンゲージメント、フロー、ウェルビーイング
仕事を好きになる:好きこそものの上手なれ
感情とモチベーション:ポジティブ感情がキー
心に火をつける体験とモチベーション
モチベーションの上がるドラマ、ドキュメンタリー
意地とモチベーション:「意地の一打」
ポジティブ心理学
ポジティブ感情の拡張・形成理論
ポジティブ、ネガティブ感情比とパフォーマンス
マーケティングと研究開発の協働を推進する工夫~ポジティブ心理学からの示唆~
自己肯定感
明るい気分で過ごすための「肯定語」
幸福論、ウェルビーイング論
笑いの研究
EQ、コンピテンシー、マインドセット
マインドセット、スキルセット、ツールセット、成長マインドセット
レジリエンス(回復力)、心的外傷後成長(PTG)、AQ(逆境指数)
巡り会いの心理学: シンクロニシティ(意味ある偶然の一致/共時性)、コンステレーション(布置)
セレンディピティー(幸運獲得力)
行動経済学
楽しさ・苦痛の記憶:ピーク・エンドの法則、デュレーションネグレクト
プロスペクト理論
長所を伸ばせば短所は消える
損失と利益の心理的バランス
リーダーシップ
リーダーシップの3要素
リーダーシップとマネジメント:似て非なるもの
困った上司言動リスト
ベストプラクティスレポート(最善の取り組み事例集)
アンガーマネジメントと「危険空間」のリスク
安全空間(心理的安全性)
Not Why, But How
Yes, But方式
長所を見る力7・欠点を見る力3
ミラーイメージの法則/ロールモデル
リーダーシップの多様化:パートナーシップ、サポーターシップ、エンパワーシップ、シェアードシップ
歴史と経営
歴史的偉人に学ぶ経営学(まとめ編)
歴史的偉人に学ぶ経営学(2020年版)
歴史人物のリーダーシップ比較~成果型と成長型~
経営心理学・その他
経営心理学:分野、現代的課題
組織文化・風土
組織パフォーマンス研究
ゼミルール