Завдання: знайдіть і інтернеті та випишіть у зошит (можна роздрукувати на аркуші та вклеїти)

1. Види бізнес-плану за різними ознаками (пояснити зміст кожного)

2. Розділи, які включає в себе бізнес-план (пояснити зміст кожного)

3. Етапи оцінки ефективності бізнес-плану (пояснити зміст кожного)

Виконану роботу відправити на електронну адресу до 17.04.2020

(виконання практичної роботи обов’язкове)

Всі оцінки будуть виставлено в журнал.

17.04.2020

Тема: «Учасники ринку праці»

1. Актуалізація

Дайте відповіді на питання (усно):

• З чого складається бюджет домогосподарства?

• Які професійні послуги користуються попитом зараз ?

• Складіть топ 10-ти професій, які, на ваш погляд, є престижними сьогодні. Обгрунтуйте рішення.

2. Випишіть у зошит:

• Ринок праці – сукупність економічних та юридичних відносин, які виникають у процесі купівлі та продажу трудових послуг працівників (послуг праці).

• Учасники ринку праці: роботодавці і наймані працівники.

• Ціною на ринку праці є рівень заробітної плати, за який найманий робітник погоджується працювати, а підприємець його найняти.

• Товар на ринку праці – індивідуальна робоча сила.

3. Прочитайте параграф 44. Користуючись інформацією на сторінці 201 , дайте відповіді на питання:

• хто такі суб'єкти ринку праці?

• які функції виконує держава на ринку праці?

4. Розгляньте схему «Елементи ринку праці». Поясніть, як формується ринок праці.

5. Зауважте:

• Людина, як суб'єкт ринку праці, зацікавлена вигідніше продати свою робочу силу, що стимулює підвищення професіоналізму, створює потужну мотивацію працівника до руху за кращі умови праці. Іншим стимулом росту професійних якостей робочої сили і прояву потенційних здібностей до праці служить конкуренція, обумовлена наявністю на ринку праці вільної робочої сили.

• Ринок праці впливає і на роботодавців: з'являється економічна змагальність їх між собою за залучення кращих працівників.

• Робоча сила продається і купується тому, що має вартість, яка полягає у вартості благ і послуг, необхідних для існування працівника і його родини, відтворення робочої сили, а також тому, що має особливу споживчу вартість, особливу властивість створювати додану вартість у різних формах прибутку.

• Попит на робочу силу як товар створюють підприємці, організації, установи, тобто усі фізичні і юридичні особи, які споживають робочу силу в процесі своєї діяльності.

6. Випишіть поняття у зошит:

Професія – вид діяльності, який потребує відповідних знань, навичок.

Спеціальність – сукупність набутих через спеціальну підготовку та досвід роботи знань, умінь і навичок, необхідних для виконання певного виду трудової діяльності в межах певної професії.

Кваліфікація – рівень підготовленості, майстерності, ступінь готовності до виконання праці за визначеною спеціальністю чи посадою, що визначається розрядом, класом чи іншими атестаційними категоріями.

Заробітна плата – грошова сума (винагорода), яку одержує власник робочої сили за свою працю, або ціна, що її платить роботодавець працівникові за використання його праці.

7. Розгляньте схему "Етапи процесу прийняття на роботу" . Поміркуйте, від яких факторів залежить успіх кандидата на посаду?

8. Зауважте:

Окрім зарплати, підприємства своїм працівникам можуть пропонувати також соціальний пакет.

9. Завдання (усно): ознайомтесь з видами соціальних пакетів та їх характеристиками. Яким соціальними пакетами користується Ваша родина та Ви самі?

- Базовий соціальний пакет

- забезпечення необхідних для виконання роботи умов праці, передбачених законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін;

- загальнообов’язкове державне соціальне страхування;

- виплата в повному розмірі належної працівнику заробітної плати;

- надання соціальних пільг і гарантій, передбачених колективним договором, угодою)

- Мотиваційний соціальний пакет

- Забезпечення здоров’я - мед страховка

- Оплата дрес-коду

- навчання, підвищення кваліфікації

- відпочинок та розваги

- премії, бонуси

- Компенсаційний соціальний пакет

- витрати на мобільний зв'язок, транспорт, оренду чи придбання житла тощо.

Домашнє завдання:

а) Вивчити поняття, наведені в параграфі 44

б) Дати відповіді на питання (усно)

• Що стане з ринком праці якщо не існуватиме вільної конкуренції?

• До чого може призвести зникнення робітничих профксій?

• Чому, на Вашу думку, футболісти отримують таку високу платню? Яким чином їх роботодавці отримують великий прибуток?

• Чи є різниця в оплаті праці чоловіків і жінок в Україні? Якщо так, то в яких галузях? Чому?

• З якими перешкодами стикаються люди з обмеженими фізичними можливостями на ринку праці? Як можна забезпечити їм рівні можливості?

Надсилати нічого не потрібно.

Бажаю успіхів.