-Які професійні послуги користуються попитом зараз ?
- Складіть топ 10-ти професій, які, на ваш погляд, є престижними сьогодні. Обгрунтуйте рішення.
Випишіть у зошит:
- Ринок праці – сукупність економічних та юридичних відносин, які виникають у процесі купівлі та продажу трудових послуг працівників (послуг праці).
- Учасники ринку праці: роботодавці і наймані працівники.
- Ціноюна ринку праці є рівень заробітної плати, за який найманий робітник погоджується працювати, а підприємець його найняти.
- Товар на ринку праці – індивідуальна робоча сила.
Прочитайте параграф 44.
Користуючись інформацією на сторінці 201 , дайте відповіді на питання:
- хто такі суб'єкти ринку праці?
- які функції виконує держава на ринку праці?
Розгляньте схему «Елементи ринку праці».
Поясніть, як формується ринок праці.
елементи ринку праці.docx
Зауважте:
- Людина, як суб'єкт ринку праці, зацікавлена вигідніше продати свою робочу силу, що стимулює підвищення професіоналізму, створює потужну мотивацію працівника до руху за кращі умови праці. Іншим стимулом росту професійних якостей робочої сили і прояву потенційних здібностей до праці служить конкуренція, обумовлена наявністю на ринку праці вільної робочої сили.
- Ринок праці впливає і на роботодавців: з'являється економічна змагальність їх між собою за залучення кращих працівників.
- Робоча сила продається і купується тому, що має вартість, яка полягає у вартості благ і послуг, необхідних для існування працівника і його родини, відтворення робочої сили, а також тому, що має особливу споживчу вартість, особливу властивість створювати додану вартість у різних формах прибутку.
- Попит на робочу силу як товар створюють підприємці, організації, установи, тобто усі фізичні і юридичні особи, які споживають робочу силу в процесі своєї діяльності.
Випишіть поняття у зошит:
Професія– вид діяльності, який потребує відповідних знань, навичок.
Спеціальність – сукупність набутих через спеціальну підготовку та досвід роботи знань, умінь і навичок, необхідних для виконання певного виду трудової діяльності в межах певної професії.
Кваліфікація – рівень підготовленості, майстерності, ступінь готовності до виконання праці за визначеною спеціальністю чи посадою, що визначається розрядом, класом чи іншими атестаційними категоріями.
Заробітна плата – грошова сума (винагорода), яку одержує власник робочої сили за свою працю, або ціна, що її платить роботодавець працівникові за використання його праці.
Розгляньте схему "Етапи процесу прийняття на роботу" . Поміркуйте, від яких факторів залежить успіх кандидата на посаду?
Зауважте:
Окрім зарплати, підприємства своїм працівникам можуть пропонувати також соціальний пакет.
Завдання (усно):ознайомтесь з видами соціальних пакетів та їх характеристиками. Яким соціальними пакетами користується Ваша родина та Ви самі?
- Базовий соціальний пакет
- забезпечення необхідних для виконання роботи умов праці, передбачених законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін;