Отчисления в пенсионную кассу работодателем

Данная статья будет, в частности, очень актуальна для новых репатриантов, а также для всех тех, кто не до конца понял как работает закон об обязательном пенсионном страховании в Израиле. Основное внимание здесь будет уделено обязанности и ответственности работодателя.

Сегодня практически каждый знает о существовании закона, но не все понимают как он работает либо не вникают до определенного момента, так как важнее работать чем разбираться с работодателем и в результате потом быть уволенным и искать новую работу.

Итак, работодатель с 2008 г. обязан делать пенсионные отчисления работнику, но и работник «принимает участие», т.е. с него также снимается определенный процент (ниже будет приведена таблица размеров отчислений работника и работодателя).

Принимая нового работника, работодатель обязан выяснить у работника есть или нет у него пенсионная программа. Если программа есть, то через три месяца работодатель должен начать отчисления в ту же пенсионную кассу,причем ретроактивно, т.е. с первого месяца работы на новом месте. Если же у работника не было программы, то обязанностью работодателя явлеется выяснить в какую кассе работник предпочитает открыть программу и в отсутствие реакции работника не медля открыть программу на имя работника в той кассе которую выберет сам работодатель и начать перечисления через полгода после начала работы работником.

Новые репатрианты не всегда знают свои права, предпочитая осваивать знания «по мере движения» и, сами того не понимая, причиняют себе экономический вред в перспективе.

Работодатели, которые игнорируют закон в последствии несут затраты в размерах, которые как минимум в несколько раз превышают реальные.

Пенсионная программа – это пакет услуг с накоплениями сумм по пенсии и по выходному пособию, часто включающий в себя также и страхование жизни, а в некоторых случаях и инвалидность (в зависимости от выбора работодателя).

Необходимо знать, что уволенный или уволившийся работник не открывший программу во время работы на определенном месте не может претендовать на возможность открытия кассы ретроактивно, а , если такой работник уволился, то он не сможет претендовать и на компенсацию по выходному пособию, которое автоматически, как было сказано выше, явлается частью пенсионной программы.

Размер отчислений работника и работодателя начиная с момента действия закона:

Примечание: данная статья носит только ознакомительный характер и не заменяет юридическую консультацию, а также не исчерпывает всей информации по теме.