กฎกระทรวงแรงงานกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.2549 ขอ 3. ให้นายจ้างจัดให้มีข้อบังคับและคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงานไว้ในสถานประกอบกิจการ โดยข้อบังคับว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงาน อย่างน้อยต้องกำหนดขั้นตอนและวิธีการปฏิบัติงานที่ปลอดภัย เพื่อควบคุมไม่ให้มีการกระทำที่อาจก่อให้เกิดความไมปลอดภัยในการทำงาน ทั้งนี้นายจ้างต้องจัดให้มีการอบรมและฝึกปฏิบัติจนกว่าลูกจ้างจะสามารถทำงานได้อย่างถูกต้องปลอดภัยรวมทั้งจัดวางระบบควบคุมกำกับดูแล โดยกำหนดให้เป็นหน้าที่รับผิดชอบของเจาหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานทุกระดับ
ซึ่งข้อบังคับและคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงานมีความแตกต่างกัน ทั้งลักษณะของเนื้อหา กระบวนการจัดทำ และการนำไปใช้ประโยชน์ จึงจำเป็นต้องมีความรู้ความเข้าใจเพื่อให้สามารถจัดทำและใช้ประโยชน์ได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพตามเจตนารมณ์ของกฎหมาย
เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับข้อบังคับและคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงาน
เพื่อทราบขั้นตอนในการจัดทำเนื้อหาข้อบังคับและคู่มือ
เพื่อฝึกปฏิบัติการจัดทำข้อบังคับจากงานตัวอย่าง
อธิบายเจตนารมณ์ของกฎหมายจัดทำข้อบังคับและคู่มือ
ความแตกต่างของข้อบังคับและคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงาน
เนื้อหาและขั้นตอนการจัดทำคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงาน
ฝึกปฏิบัติการจัดทำคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงาน
เนื้อหาและขั้นตอนการจัดทำข้อบังคับว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงาน
การชี้บ่งอันตรายวิธีต่างๆและการประเมินความเสี่ยงเพื่อให้ได้มาตรการที่จะนำมาใช้จัดทำข้อบังคับว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงาน
ฝึกปฏิบัติการจัดทำข้อบังคับว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงานจากงานตัวอย่าง
กรณีศึกษา และถามตอบ
เน้นการบรรยายและเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม Participatory Techniques
เน้นการเรียนรู้ผ่านการปฏิบัติจริงแบบ Scenario แบบกิจกรรมกลุ่มย่อย (Small Group Activity)
เน้นการเรียนรู้แบบ Pragmatist Activist เพื่อให้เกิดการรับรู้ประสบการณ์ใหม่
เน้นการฝึกฏิบัติบทบาทสมมุติ Focus on roleplaying