Labor law for Supervisors

การบริหารงานบุคคลในด้านกฎหมายแรงงานนั้น เป็นประเด็นที่สำคัญเพิ่มยิ่งขึ้นในปัจจุบัน และในอนาคต เนื่องจากกฎหมายแรงงาน เป็นกฎหมายที่มักจะยกประโยชน์ หรือเป็น "คุณ" กับฝ่ายลูกจ้าง ดังนั้นผู้บริหารจะต้องบริหารจัดการให้เกิดความรัดกุม และเกิดประโยชน์กับองค์กร สร้างความเป็นธรรมให้กับฝ่าลูกจ้างผู้บริหารระดับต่างๆในองค์กร ควรทราบหลักเกณฑ์ต่างๆ ที่เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานที่ต้องรู้ เข้าใจ และต้องปฏิบัติอย่างถูกต้อง รวมถึงปัญหาต่างๆ เกี่ยวกับแรงงาน เพราะความชะล่าใจของนายจ้าง ลูกจ้างปัจจุบันรู้กฎหมายมากกว่าอดีต จึงเป็นปัญหาที่มีการฟ้องร้องในศาลแรงงานมากในปัจจุบัน โดยผู้ถูกฟ้องคดี คือ ฝ่ายนายจ้าง ซึ่งนายจ้างนั้นเป็นฝ่ายจัดทำสัญญา กลับเป็นฝ่ายแพ้คดี ซึ่งปกติแล้วฝ่ายจัดทำสัญญาจะเป็นฝ่ายได้เปรียบคู่สัญญาหรือลูกจ้าง

ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งที่บุคคลที่เกี่ยวข้องไม่ว่าจะเป็น เจ้าของกิจการ เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ผู้บริหารและหัวหน้างานระดับต่างๆ ที่จะต้องเข้าใจข้อกำหนดของกฎหมายแรงงาน เพื่อจะได้นำไปปฏิบัติต่อลูกน้องด้วยความถูกต้อง และมีความมั่นใจในการปฏิบัติงาน