УКЛАДАННЯ ДОКУМЕНТІВ З ГОСПОДАРСЬКО-ДОГОВІРНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Договір - це документ, що фіксує домовленість між кількома партнерами стосовно встановлення, зміни або припинення господарських взаємовідносин. Договір може бути двох-, трьох- і багатостороннім, укладеним між особами й організацією та між організаціями.

Серед договорів, що поширені у діловодстві аграрної галузі, є такі:

договір постачання - це договір, за яким організація- постачальник зобов’язується в певні терміни передати організації-покупцеві у власність певну продукцію, а організація-покупець зобов’язується оплатити продукцію за встановленими цінами;

договір підряду - це договір, за яким підприємець- підрядник зобов'язується виконати певний обсяг робіт підприємству-замовнику;

договір пре матеріальну відповідальність - це договір, за яким одна сторона бере на себе повну матеріальну відповідальність за прийняті матеріальні цінності й зобов’язується дотримуватися встановлених договором правил зберігання, обліку, відвантаження, а інша сторона зобов’язується створити нормальні умови праці матеріальновідповідальним особам.

Реквізити договору:

1)назва виду документи;

2) дата;

       3) місце складання;

4) точні назви сторін, їх представників (посада, прізвище, ініціали), повноваження, на підставі яких вони діють;

4) текст, де вказують: предмет договору, вартість робіт (продукції) і загальну суму, порядок виконання робіт, порядок розрахунків між сторонами, відповідальність сторін, порядок і місце розв'язання суперечок.

5) юридичні адреси сторін;

6) підписи сторін.

Трудова угода - це угода між керівником організації, та сторони, що наймається на роботу, найчастіше вона не працює в даній організації, а залучається для виконання деяких видів робіт

Реквізити трудової угоди:

1) назва документа;

2) дата складання;

3) місце складання;

   4) назви сторін, що укладають угоду;

5) текст, де зазначаються обов'язки сторін;

6) юридичні адреси сторін;

7) підписи;

8)  печатка організації

Контракт - це правовий документ, що засвідчує певну домовленість між під приемством і працівником про умови спільної виробничої й творчої діяльності.

Реквізити контракту:

1. назва виду документа із стислим зазначенням його призначення (на виконання обов’язків, на управління підприємством);

2. дата складання;

3. місце підписання,

4. назва підприємства, що наймає працівника;

5. посада, прізвище, ім’я по батькові того, кого наймають;

6. термін дії контракту;

7) текст, у якому зазначаються:

а) загальні положення;*

б) функції га обов’язки керівника (фахівця);

в) компетенція і права керівника (фахівця);

г) матеріальне та соціально-побутове забезпечення керівника (фахівця);

       д)відповідальність сторін, вирішення спорів;

      е)зміна й розірвання контракту;

      є) адреси сторін та інші відомості;

      ж) підписи сторін-укладачів контракту;

з)печатка, що засвідчує підпис наймача.

Контракт складається у двох примірниках - по одному для кожної сторони; про це зазначається у тексті контракту.