НАКАЗ

________________________________________
назва підприємства

НАКАЗ 

«__»_________ 20___                        м. ____________                                    № ______

Про організацію роботи

у березні − травні 2023 р.

У зв’язку із продовженням строку дії воєнного стану, ухваленого Указом Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 06.02.2023 р. № 58/2023, затвердженим Законом України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні»» від 07.02.2023 р. № 2915-IX, і тим, що під час воєнного стану не застосовуються норми частини третьої ст. 67 і ст. 73 КЗпП (частина шоста ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX),

НАКАЗУЮ:

1.                Визнати 8 березня, 17 квітня, 1 та 9 травня 2023 р. робочими днями.

2.                Начальнику відділу кадрів ______________________:

-      розмістити наказ на корпоративному сайті;

-      довести наказ до відома працівників до «__»_________ 20__ р. одним із способів:

·         ознайомити під підпис (за можливості);

·         надіслати копію наказу в доступний спосіб електронної комунікації;

-      проводити фактичне табелювання всіх працівників;

-      відсутність працівників на робочому місці та невиконання роботи (в т. ч. дистанційно) без поважних причин кваліфікувати як прогул без поважної причини.

3.                Контроль за виконанням наказу покладаю на ________________________.

Директор                                        _______________                _____________________                                                                                                         

З наказом ознайомлені:

________________           _____________________

«___»_________2022

________________           _____________________

«___»_________2022