積極不確定理論

　　由1991年迦列特（H.B. Gelatt）所發展，他認為「處理」在職涯發展上是一種看似矛盾的情形：當個人下決定時，其實對於後續發展是完全不了解的。所以，要以正向積極的態度，來接納職涯發展上面臨抉擇時必然會發生的焦慮。這種方法結合了客觀／理智的推斷與主觀／想像的技巧，能夠得到突破傳統的「智慧」，用以規劃未來、創意下決策。Gelatt同時認為：未來的不確定性正是客戶的好機會，可以在個人或是專業領域中加以介入與調整。