閱職涯諮商室

職場．正職、兼職、斜槓的差別

撰文 / 閱職涯 Tracy

正職、兼職、斜槓的差別在執業結構的比例、層次高低

職涯的重點一直都是「被買單的能力」，再根據職業經歷去提高每小時的收入。

正職

對於社會新鮮人來說，正職可以訓練許多面向，在正職中去發展兼職會是比較好的路徑。在沒有正職能力前就擔任兼職，這種兼職通常取代性高又時薪低，待年紀過了35歲而體力下降又無所成，將面臨工作不順的難解致命傷。

兼職

兼職並非不可行，而是失去了穩定收入、自由選擇卻常失焦，還很容易因為收入不穩而減少投資自己進修的可能；換言之，兼職也要夠聚焦才能取得專業。談的遠些，假設兼職走出了一片天，但因為沒有在職場磨練足夠，在思維將難以和商業模式接軌，而停留在中小規模或只適合接散客生意的形態。所以兼職是門學問，咱們是不是先把底子打好，瞭解職場與職業的運作模式再下手更合適呢？

斜槓

至於斜槓是結合正職的專業和兼職的彈性，形成高單價的多方穩定收入。這種高端的兼職當然需要時間累積與經營，在多方經營下還能形成循環加值，再次精煉時間與提升自我價值，等於在企業中擁有個人品牌的創業家。這種等級的職人通常有自己的一套運作心法，也足以成為許多人的嚮往與借鏡。

正職、兼職、斜槓是不同的工作偏重

在職場的我們可得明辨每種模式的「前提」，該走過的每一步都省不得，面對才是強者！

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