面試．如何提高面試的錄取率？
面試．如何提高面試的錄取率？
撰文 / 閱職涯 Tracy
人生的「重點不是從哪裡來，而是要到哪裡去。」
在35歲以前，只要好好學習，機會永遠是給準備好的人。
而36歲後轉職稍微受限，需要「稍微設計過」，依然可以順利轉職。
一份好履歷：可找「104履歷診療室Giver」 免費調整或「專業的職涯顧問」付費調整。
找對行業和公司：這部分比較複雜，先「主動應徵」就對了。
比如內勤工作，內勤的職業很多種（例如：人資、行政、財務、採購、資訊）。而根據行業，相同職業工作內容會有不同的偏重。先確定自己想做哪一種，再根據它的職能標準去學習，先具備職能，在面試時就會增加錄取率。
對的應徵時間：每週一或每天開始的早上8:30。
比別人積極：每天逛人力銀行職缺，掌握最新職缺並主動應徵。
比別人用心：履歷投遞後3日內打電話詢問以加深印象。
面試技巧：前3個失敗當學習，只要懂得調整，第4、5個通常會上。
所謂的「正」是資料乾淨完整、行動積極俐落、態度有禮謙和。我們可以準備，但無法預料全部，遇到無法回答的問題不必緊張，平和的表示自己「沒有深入想過，是否可給指敎？」再於面試後以mail補充心得即可。
面試官看過太多求職者，讀人很厲害，所以您只要心端正，他們會自己會腦補很多答案。他們從哪裡腦補？是從您的履歷開始，到溝通、面見等等一系列的資料、言詞、行為、小動作。讓他們覺得您很「正直，就是最好的印象。」
提早40分鐘到附近便利商店坐一下，穩定心情並演練想說的內容。
在約定時間前5分鐘到達。
進入公司時當成已錄取=來上班，把遇到的人當同事，自然會有「主場優勢」。
自帶文具和打發時間的書…讓接待的人覺得您很自在、不麻煩人且自控力好。
和面試官要眼神相對，認真傾聽並提問。結束時表達感謝！
善用感謝函為自己的印象加分，重點是可彌補面試中回應的缺失。
如果覺得麻煩就更要做，因為代表做的人並不多。
感謝函的文意順序
感謝求才公司的接待與說明。
本次面試的收獲。
對「面試某主題」的深思。（即自覺表現不佳處之彌補） 對職務的期待。
祝福收件人及面試官愉快順利。
好履歷會增加面試機會，而面試需要練習，故只要有面試機會就去。
通常前3次都是暖身，每次面試完都要調整自己不滿意的部分，通常第4~5次就會錄取。