Administración

3° Año "A": Profesora Victoria Clementín. Correo: vickyclementin@yahoo.com.ar

3° Año "C": Profesora Verónica Verge. Correo: veronica_verge89@hotmail.com


Administración:

Es el proceso a través del cual se diseña y mantiene un ambiente en el cual las personas, trabajando en grupo, tienen como fin el logro de las metas preestablecidas, con eficiencia.

Objetivos de la Administración:

· Lograr los objetivos de una organización en forma eficiente y eficaz.

· Dar una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla la organización.

· Asegurar que la empresa desarrolle su actividad (producción de bienes o prestación de servicios).

Objeto de estudio de la Administración ----- > Las ORGANIZACIONES


ORGANIZACIÓN

ORGANIZAR: es ordenar y agrupar todas las actividades necesarias para alcanzar fines preestablecidas.

CONCEPTO: es la coordinación de las actividades de todos los individuos que la integran con el propósito de obtener el máximo aprovechamiento de los recursos humanos, materiales y técnicos, con el fin de alcanzar los objetivos que se persiguen.

CARACTERÍSTICAS:

  • Son creadas conscientemente.

  • Tienen metas u objetivos asignados por sus integrantes y creadores

  • Dan trabajo y generan empleo.

  • Crean y elaboran productos o servicios para satisfacer necesidades.

  • Crean, transmiten y reciben manifestaciones de la cultura.

  • Son espacios de desarrollo personales y profesional.


OBJETIVOS: Los objetivos son los fines hacia los cuales se encamina la actividad de la organización (por ejemplo, el objetivo de una organización de ayuda a los niños sin hogar puede ser el de asistirlos en cuanto a su alimentación.

METAS: son fines específicos, expresados en forma cuantitativa (siguiendo el ejemplo anterior, puede establecerse como meta brindar 500 comidas por día).


ELEMENTOS DE LAS ORGANIZACIONES

Son los recursos necesarios con que cuenta una organización para desarrollar sus actividades y, de esta forma, lograr sus objetivos.



RECURSOS HUMANOS


Considerados el elemento activo de la organización, lo constituyen los dueños o propietarios, accionistas o socios, el personal que trabaja en la organización dentro de los distintos sectores o departamentos.


RECURSOS MATERIALES


Materias primas o insumos, maquinarias y herramientas, inmuebles, instalaciones y rodados, dinero propio o de terceros.

RECURSOS TECNOLÓGICOS


Los medios para lograr un objetivo con un fin que incluyen los modos de obrar, de hacer o de producir. Se destacan dentro de estos recursos los métodos, técnicas y procedimientos que se utilizan en la investigación, la producción y la comercialización.

RECURSOS NATURALES Y ENERGÉTICOS


Todos aquellos recursos como tierra, aire, agua, energía en todas sus formas, eléctrica, solar, nuclear, hidráulica y los combustibles.


IDEAS, CONOCIMIENTOS E INFORMACIÓN


Son recursos originados por el intelecto de los recursos humanos, el avance tecnológico y el científico.


MARCAS, NOMBRE Y PRESTIGIO


Son considerados recursos intangibles que utiliza la organización para lograr acceder y posicionarse en el mercado donde actúa.


RECURSOS FINANCIEROS


Son los aportes monetarios de los socios (dueños ) de la organización, los que obtienen propios de la actividad y aquellos recursos que provienen de otras personas o instituciones ajenas a la organización.



Actividad Nº 1:



ACTIVIDAD Nº1 ADMINISTRACIÒN 3ero.docx

CLASIFICACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

Según sus fines:

CON FINES DE LUCRO: aquellas que tienen ánimo de obtener ganancias.

SIN FINES DE LUCRO: el capital no es invertido para la búsqueda de una ganancia, sino para cumplir fines comunitarios, sociales, políticos, culturales, deportivos, etc.

Según su tamaño: teniendo en cuenta el volumen de las operaciones que realiza, el personal que posee ocupado, la capacidad económica, la infraestructura o la tecnología adoptada, entre otras cosas. Pueden ser:

GRANDES

MEDIANAS

PEQUEÑAS

Según los propietarios:

PRIVADAS: cuando el capital es aportado sólo por particulares, sin intervención alguna del Estado.

ESTATALES: cuando el capital es aportado por el Estado.

MIXTAS: existe participación en los capitales de la organización, tanto privados como públicos.

Según sus productos:

BIENES: productos tangibles.

SERVICIOS: salud, educación, seguros, transportes, comunicaciones, etc.


IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES

Las organizaciones son, tal vez, uno de los elementos más comunes de la vida cotidiana de nuestra sociedad. Nosotros estamos en permanente contacto con organizaciones. Es así que si uno quisiera entender su importancia y el rol que ellas ocupan no hay anda más ilustrativo que nombrar algunos ejemplos, como lo son las obras sociales, los clubes y hospitales, las sociedades de fomento, las cárceles, los teatros, las bibliotecas, el ejército, las iglesias, las escuelas y facultades; así como grandes empresas como Mc Donald’s, Ferrari, M&M, IBM, e incluso otras no tan grandes como pueden ser una verdulería, una carnicería, una farmacia o la panadería del barrio.

Estos ejemplos nos muestran que esta materia no es algo abstracto, sino que va analizar elementos que son parte de nuestras vidas y que influyen en nuestros pensamientos, cultura, ideologías, así como también en múltiples decisiones diarias, como pueden ser a dónde salir para entretenerse, con quiénes, hasta qué hora, con qué ropa, etc.

Un estudioso de las organizaciones, Amitai Etzioni, afirma que “nuestra sociedad es una sociedad organizacional. Nacemos dentro de organizaciones, somos educados por ellas y la mayor parte de nosotros consumimos buena parte de nuestra vida trabajando para organizaciones. Empleamos gran parte de nuestro tiempo libre gastando, jugando y rezando en organizaciones.”


Actividad N° 2:

3A Y 3C PARTE 2 - ADM.pdf

Actividad N° 3

TP3 Adm 3ro Grilli.pdf