📅 2025/11/04｜峯川共學每日一文
🌟 主題：第二曲線的崛起｜讓成長不斷線
親愛的峯川夥伴們：
在企業發展的旅程中，沒有任何一條曲線能永遠上升。
第一曲線會到達成熟，成長會逐漸趨緩，
而真正有遠見的企業，懂得在曲線尚未下滑前，
啟動「第二曲線」，讓成長持續延伸。
對峯川而言，第一曲線是峯云——五天四夜的教育體驗品牌；
而第二曲線，就是薈師家教平台——教育價值的延伸線。
許多人誤解第二曲線是「新的取代舊的」。
但事實上，成功的第二曲線，
不是破壞，而是接續。
孩子參加完營隊之後，
如果有老師能繼續陪伴他學習、
有平台能持續追蹤他成長的歷程——
那麼教育的價值，就從「短期體驗」變成「長期陪伴」。
這正是薈師的使命：
讓「一次的感動」延伸為「長久的信任」。
信任是品牌的貨幣。
峯云所累積的信任，是薈師最珍貴的起跑點。
當家長說：「營隊很棒，我相信你們。」
這句話，就是薈師家教的門票。
而當我們能讓家長在平台上再次體驗到
同樣的專業、關懷與溫度——
那條信任曲線，就會自然延伸，永不斷線。
峯云是體驗的起點，薈師是延續的軸心。
當兩者能互導互通，
峯川就不再只是辦營隊或媒合老師，
而是構築一個**「教育價值循環系統」**：
營隊啟發 → 家教延伸 → 持續成長 → 信任回流 → 品牌再升級。
這，就是我們的第二曲線力量。
逸安（薈師執行長）：請讓薈師成為「教育陪伴的延長線」，而非單純媒合平台。
冠宗（副執行長）：用你的現場經驗，把服務細節變成「標準流程」，讓信任可複製。
阿BEN（協理）：建立峯云與薈師間的「雙向導流制度」，讓品牌互相強化。
佳妮（峯云執行長）：在營隊中預先設計「課後延續機制」，讓孩子能自然轉入薈師。
Grace（副總）：紀錄家長從營隊到家教的故事，做成品牌案例教材，讓信任看得見。
📌 品牌價值語錄｜峯川事業
第一曲線創造價值，
第二曲線延續價值。
真正的成長，不是一次高峰，
而是永續上升的信任曲線。
—— 峯川事業 劉帥帥 敬上